“工会工作要创新，更要走心、暖心、细心。”这是她常挂在嘴边的一句话。13年来，她扎根一线、坚守初心，敢于担当、勤于奉献，秉持爱党爱国爱乡的情怀，热忱为职工群众服务，把解决职工急难愁盼都放在心上，当好职工群众信赖的“贴心人、娘家人、代言人”。她就是江苏省常州市武进区洛阳镇总工会主席费叶青。

费叶青是一位事业心、进取心和责任心都很强的基层工会干部。10多年来，她积极进取、主动作为，久久为功、善作善成，把满腔热情和全部精力都奉献给了工会事业。在她的带领下，洛阳镇成功创建全国模范职工之家1家、江苏省模范职工之家2家。她本人获得全国优秀工会工作者、江苏省优秀工会工作者、江苏省妇女联合会“双学双比”工作先进个人等荣誉。

服务大局、助力发展，当好工建领头雁。近年来，洛阳镇工业经济风生水起，针对该镇非公企业多、外来务工人员多这一特点，费叶青带领基层工会干部深入一线、集思广益，坚持不懈抓好基层工会规范化建设，创建模范职工之家，引导“两新组织”和“八大群体”建会入会，创建“党工共建”联盟，推动实现工会组织全覆盖，开展“和谐企业”“幸福企业”创建，打造洛阳工会工作品牌。推广职工技术创新专项集体合同，让企业技术工人待遇得到提高、企业竞争力大大提升。探索建立镇级职工创新创业基地，加快构建工会服务职工科技创新工作体系，激发职工创新创业热情。深入推进产业工人队伍建设改革工作，推动建立洛阳镇产改联席会议制度，形成推进产改工作的强大合力，推动试点企业完善产改工作方案，形成“一企一策一特色”产改工作局面。目前，全镇产改试点单位有省级1家、市级1家、区级8家、镇级6家。广泛开展“十佳百优”职工劳动技能竞赛，大力实施“青蓝工程”，积极创建“工人先锋号”，深入推进“劳模（工匠）创新工作室”创建，开展“五一”劳模云宣讲活动。制作《劳动者是最美的人》宣传片，持续开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，传承和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动全社会形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。

创新思路、主动作为，当好职工娘家人。费叶青坚持带领全体工会干部对照“工会组织活动正常、劳动合同制度健全、职工权益得到保障、安全生产措施落实、经营管理规范诚信”五个方面的要求，进一步深化工会法律维权“三位一体”工作机制建设和“网格化”劳动关系预警机制建设；强化争议调解、法律监督、法律援助的资源整合，建立职工法律援助站；开展“签约律师进企业”活动，落实职工权益的相关政策，推动企业民主管理、职工“5险3假”落实、矛盾纠纷调处、困难职工救助等工作。围绕“我为群众办实事”这一主题，开展“医疗互助情、工会伴你行”系列活动，将惠民政策落到实处。连续3年推出暑期爱心托管班暨乡村“复兴少年宫”，切实为困难职工做好事、办实事、解难事，消除他们的后顾之忧。举办“美丽洛阳”主题活动，推进基层职工文化阵地建设和职工文艺队伍建设，形成团结和谐、积极向上的企业文化氛围。连续三年开展关爱优秀外来职工暑期行动，表彰1540名优秀外来职工，为外来工家乡亲人寄去3080箱水蜜桃，让他们的家人感受到温情洛阳、温馨洛阳、温暖洛阳。连续10年举办“春之缘、夏之歌、秋之赛、冬之武”系列活动，开办职工幸福课堂，既扩大了工会工作影响力，又取得了良好的社会效应。关心关爱新业态就业群体，在原有5家户外劳动者驿站基础上，新增1家全新的户外劳动者特色驿站，并在全镇范围内首批签订10个“桃乡小哥之家”爱心服务站点。筹建洛阳镇职工心理健康新阵地和职工服务中心，打通服务职工“最后一公里”，打造工会服务“金名片”，进一步提升广大职工的获得感和幸福感。

以身作则、以上率下，当好发展火炬手。以创建“五好工会”为目标，强化工会自身建设。坚守原则，模范执行工会会员代表大会、民主选举、会务公开、会员评议职工之家制度和以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。发扬民主，转变作风，密切联系职工群众，自觉接受各方面监督。作为基层工会主席，费叶青在近3年工会会员代表大会测评中均为“满意”。

连轴转是费叶青的工作常态，前不久她经历了两次手术，出院才1个月就回到工作岗位。费叶青把“作风要扎实、工作要创新、服务要精准、质量要提优”作为自己的座右铭，不辜负组织的信任、人民的期待，坚守共产党员的初心，认真对待每一项工作，甘于做一束微光，团结身边所有人，聚成一把熊熊燃烧的火炬，为实现国家富强、民族复兴、家乡发展的梦想而不懈奋斗。

费叶青坦言，作为一名乡镇工作30多年、群团工作20多年的基层干部，不仅要和群众干在一起，更要心在一起。她表示，唯有热爱才能做好工作。她热爱这块生于斯长于斯的土地，热爱与她朝夕相伴的人民。

（江苏工人报记者 吴文龙）