中工网讯 截至目前，上海工会新就业形态劳动者（灵活就业人员）专享保障累计覆盖近180万人次，五年来，已累计向近6000人次劳动者给付保障金逾920万元，帮助许多因疾病和意外陷入困境的劳动者解了燃眉之急。这是记者从11月23日召开的全国职工互助保障组织行业自律管理委员会第三次全体会议上获得的信息。

据了解，近年来，上海市总工会高度重视新就业形态劳动者和灵活就业群体劳动权益维护，通过多个层面的调研走访，多维度了解该群体的保障需求及现状挑战等，推出为新就业形态劳动者群体量身定制的《上海工会新就业形态劳动者（灵活就业人员）专享保障》，旨在帮助该群体提高抵御和防范疾病、意外风险的能力，增强获得感、幸福感、安全感。该项目以新就业形态劳动者和灵活就业群体需求为出发点，在保障对象上突破户籍限制，保障内容上构建层级化方案，参保方式上探索开拓个体参保，同时在保障范围上突破本市医院限制。

保障项目推出后，全市各级工会协同联动、共同推进，着力扩大参保覆盖面，确保关心关爱落到实处。在组织覆盖的基础上，通过“上海工会组织库会员库平台”和“互助保障系统”的衔接交互，“让数据多跑路”，各区总工会即可将组织起来的新就业形态劳动者，在线上完成集体参保，进一步实现“服务覆盖”“保障覆盖”。

上海市职工保障互助会领导班子分区包干、责任到人，深入各区调研新就业形态劳动者建会及参保工作开展情况，确保工会各项服务和保障举措落到实处。积极通过多种渠道进行广泛宣传，组织各区、街道总工会开展专题培训，梳理保障项目关键要点，做好讲解说明；在随申办APP、申工社公众号发布该保障项目的介绍推文，并梳理典型给付案例，进行生动细致的推介，不断提升项目知晓度和参与度。

据统计，专享保障推出以来，覆盖人数逐年增加。截至目前累计已覆盖近180万人次，保障的覆盖范围显著扩大。同时，五年来，已累计向近6000人次劳动者给付保障金逾920万元。网约车司机吴先生说：“以前开出租车，公司会为我们缴纳社保，现在自己开网约车，有了工会的这个保障，可以自己申保，感觉生活多了一重保障。今年我得了肾结石两次住院，每天可以有300 元住院补贴，拿到近 6000 元钱，这让我哪怕没有出车，心里也很踏实。”不少和吴先生相似的来沪务工人员都表示，在上海没有社保，看病就医心理负担很重，工会的这份保障，为他们送去了实实在在的关爱。

据悉，互助保障通过“服务先行”提升了工会组织吸引力。基层工会依托这个专享保障项目，有效激活新型就业群体入会的动力，实现将这类流动性强、组织性弱的就业群体引进“家”、聚起来。2023 年，上海工会新吸纳41.7 万名新就业和灵活就业劳动者通过扫码入会加入工会。

（劳动报记者 王枫）