【娘家人暖心事】

原标题：青岛李沧区总工会党建带工建延伸服务触角——（引题）

让新就业形态劳动者得实惠享温暖（主题）

工人日报-中工网记者 杨明清 张嫱

如今，来自黑龙江的刘长宇早已把山东青岛李沧区工人文化宫当成他在青岛的“家”。在这里，有着网约车司机和工会会员双重身份的刘长宇，在吃、住、用、行各方面都享受到精准实惠的惠工服务。

“文化宫的长租房每月只需500元，吃饭13元，理发15元，充电桩比外面便宜三分之一，网约车服务站点随时协调解决各类问题……”说起文化宫的便捷服务，刘长宇有些“刹不住车”。最近，看到工人文化宫的“红色新锋”阵地经常举办党员活动，刘长宇有了入党的念头。

聚焦新就业形态劳动者，从破局而出的建会入会，到发挥阵地优势做实服务，再到通过党建带工建，青岛市李沧区总工会在实施党工共建服务新就业形态劳动者过程中，延伸服务触角，让新就业形态劳动者感受到党的关心关怀和工会组织的温暖。

“地推”建起来的联合工会

成立工会组织125家，发展工会会员11728人，这是李沧区总工会新就业形态劳动者建会入会工作崭新的成绩单。但在两年前，情况却非这样乐观。

李沧区是青岛的“白菜心儿”，这里人口密度高，餐饮行业聚集，新业态行业发展迅速，外卖小哥、快递员、家政服务人员等群体从业人员众多。可是，建会入会工作却始终打不开局面。

“一是这一群体劳动关系复杂、流动性太大，二是经营业主对工会组织缺乏了解。”李沧区总工会基层工作部干部李城告诉记者。

分析研究之后，李沧区总工会决定从外卖小哥入手，通过“地推”的方式吸引个体入会。李沧区总工会联合区工商局、市场监管局等部门，摸清了辖区外卖群体的基本情况，调集各级工会干部轮班蹲点外卖饭店，利用外卖小哥等餐和休息空隙介绍加入工会的好处。经过两个月的努力，成功吸引60名外卖小哥加入工会。

行业联合工会成立当天，李城还是捏了一把汗，“我们把时间定在下午3点，这是外卖小哥空闲的时间段，但真担心他们不来现场。”当天，共有47名外卖小哥到场。

有了零的突破，李沧区总工会加紧调研服务的步伐。饭店门口、商场休息区、劳动者驿站都成了区总工会获取新就业形态劳动者诉求的重要阵地。“能不能把夏送清凉的物资换成手机支架和防晒冰袖？”“入会大礼包里的体检套餐时间能不能自由选择？”……随着将征集来的建议逐一落实，工会娘家人的形象渐入人心，企业负责人也主动抛出了“橄榄枝”。

按照“单独建、牵头建、联合建、行业覆盖、区域兜底”的模式，李沧区总工会仅用半年时间，就成立新业态工会组织116家，发展会员9000余人，实现了未建会企业清、未建会行业清、未入会人数清、未入会原因清的“四清”目标。

这里俨然是一个“家”

一次走访调研，多位网约车司机反映，他们每天都要拿出三四个小时充电，附近的充电桩设施简陋，每次充电只能坐在车里，既不舒服又不安全。李城认真记录，但彼时没有很好的解决方案。

2022年10月，李沧区工人文化宫改造启用，在西南侧广场，40个崭新的智能化充电桩搭建完成，新就业形态劳动者可以享受低于市面三分之一的惠工价格，充电之余还可以体验文化宫所有服务。目前，文化宫充电桩已增加到100个。

李沧区总工会挂职副主席李恩娜在工人文化宫办公，工作之余喜欢到活动室听取职工建议。她发现，文化宫虽然设有图书馆、心理减压室、体育场馆等，改善了网约车司机待在车里充电的现状，却缺少必需的生活服务。随后，文化宫相继建成了司机休息室、小食堂、理发室、洗浴间、洗衣间、自助洗车设备，专供新就业形态劳动者使用。享受优惠价格以后，休息室每小时1.5元，食堂13元，理发15元，洗车仅需8元。

刘长宇第一次得知文化宫充电桩的消息是在网约车司机微信群。随着文化宫服务的持续“上新”，刘长宇将中午作为固定充电时间，“午饭、午休全在这里解决，一点不浪费时间。”

随后，文化宫又增设了司机休息室长租房，每个月只需500元。记者在现场看到，长租房单人单间，配有空调、被褥、桌椅，旁边就是洗衣间、单人洗澡间，这里俨然是一个“家”。

此后，区总又依托文化宫健康中心，每年免费为新就业形态劳动者提供600元的体检套餐，吸纳托管、托育中心和8家网约车平台服务中心入驻文化宫。

精准的服务和实惠的价格凝聚着新就业形态劳动者，平均每天有400余人来到文化宫，歇脚充电、参加活动，以服务促建会也取得明显进展。近1年来，依托文化宫服务阵地，李沧区总工会成立新业态工会组织14个，发展工会会员数百人。

在党建引领中聚力

曲世磊是名老党员，来青岛务工以后，党组织关系仍在老家。而他的情况，并非个例。

一次走访调研，李沧区委组织部发现文化宫的服务吸引了大量新就业形态劳动者，何不将此作为党建工作的阵地抓手，服务发展新业态党员？

2022年10月，李沧区委组织部联合区工人文化宫打造的“红色新锋”服务发展基地挂牌成立，依托文化宫的阵地和资源优势，相继开展了党员学习、积极分子培育、新就业形态劳动者技能培训、岗位竞技等活动，构建起“政策输出站、舒心避风港、技能训练营、社交新平台、温暖大家庭”的服务体系。

定期的理论集中学习、不同形式的劳模工匠宣讲……重新回归党组织，曲世磊的业余生活很充实。

党建引领工建，工建服务党建——顺丰同城物流有限公司青岛分公司员工曲振兴有着20年党龄，在参与“红色新锋”学习活动中得知文化宫新业态服务项目，带动了一批快递员加入工会。