“我1990年2月出生，2010年2月到山西省长治市常村煤矿工作，2021年9月担任水仓队分工会主席。刚开始我对工会工作还有点懵，但在工作中我渐渐明白，工会是为职工排忧解难的，只要职工有困难，我就要义不容辞地去帮助。每次看见职工欣慰的表情，我对工会工作也更加有信心了。”10月25日，见到记者的芦亮谈起自己的工会工作经历，深有感触地说。

芦亮是潞安化工集团常村煤矿水仓队分工会主席，该矿水仓队是井下辅助队组，在册职工190余人。

由于在队组工作时间长，芦亮熟悉队组大多数职工的日常工作方法和生活习惯。他刚接手分工会工作时就着手建立健全队组“一人一册”档案，更加详细地了解队组人员信息。在整理过程中他发现队组人员呈现年轻化、地域复杂化的情况。很多职工孤身一人来这里上班，身边没有亲朋好友，每当家里遇见红白事时都手足无措。一次，有个职工结婚，芦亮提前得知后去家访才知道，这个同事眼看要结婚了，能来帮忙的人却屈指可数。于是，芦亮组织几个热心的职工去帮忙，联系办事的主管，核算来多少亲朋好友，摆几桌酒席，占用哪些邻居家……结婚宴请当天，他们又“跑腿”将做好的饭菜陆续送往婚房和邻居家的客厅。等宴席结束后还把碗筷和地面收拾干净整洁。谈到那天的感受，芦亮笑着说：“看见同事开心我也很欣慰。做工会工作，就是职工哪里需要就去哪里帮忙。”

水仓队是个年轻化的队伍。年轻人思想放松、玩心重，有几名职工经常迟到早退甚至旷工。于是芦亮一一进行访谈，把愿意打篮球或者踢足球的人组织起来进行活动，利用活动的机会向他们逐渐灌输正确的思想观念，树立正确价值观。如今水仓队在册人员194人，每月出勤率高达96.3%。今年水仓分工会自发组织了篮球队和足球队，参加了常村煤矿工会组织的活动，获得了不错的名次。

队组生产班组长王杰在井下搬运水泥时不小心打滑摔倒，导致脚踝骨折，术后在家休养。芦亮了解到他家里孩子还小，每次去医院做康复或者复查时小孩无人照顾。于是每次王杰去医院时，芦亮都到家里车接车送，尽自己的一份力。芦亮还了解到王杰家生活压力大，便将情况汇报给队长，协商后组织党员干部进行捐款，和慰问信一起交到王杰手中。

在工会工作的年头不长，可路还长。芦亮表示，既然入了工会门，只要职工有困难，他就会积极向队领导反映，尽自己所能去帮助，把队组的关怀、工会的温暖送到职工心里。

（山西工人报首席记者司雁）