代表风采|谭钦之:做职工合法权益的捍卫者

来源:​新湖南客户端
2023-09-22 14:45

原标题:

谭钦之:做职工合法权益的捍卫者

新湖南客户端记者 陈丽丹

今年6月,作为湖南省工资集体协商指导员的典型代表,谭钦之参加了湖南省第二届集体协商竞赛并获评“十佳优秀选手”。

这是谭钦之的又一个“高光时刻”。但谈到工资集体协商,她却是从一年多前那个热闹的场景开始说起。

“我代表企业方向所有职工保证,随着企业效益好转,将定时定量浮动增加工资。”2022年7月3日,在湖南省国泰君安保安服务有限公司会议室里,总经理严毅江话音刚落,现场爆发出热烈的掌声。

对于谭钦之来说,这是来之不易的结果。湖南省国泰君安保安服务有限公司是湖南省首批综合类、跨区域保安服务企业,拥有保安员4000多名,公司职工大都是奋战在一线的新就业形态群体。受疫情影响业务量紧缩,营业收入大幅下降。

“很多时候都是资方不理解,觉得多一事不如少一事;劳方不领情,觉得工会肯定形同虚设,并不能真正为他们谋福利。”

2009年,谭钦之入职芙蓉区总工会,一开始她以为职工权益维护只是简单的签订劳动合同,按时发放工资。然而,“工作开展之初,异常困难。”谭钦之回忆道。

“职工的需求、疫情反复产生的复杂多样的劳动关系问题、企业经营者的积极性等等,都是我们需要考虑的。因此,只有深入基层,才能把准工资集体协商的脉搏。”

她奔走于企业与职工之间,多次走访调研、上门座谈,对开展工资集体协商过程可能遇到的困难进行预判,宣传集体协商工作及相关政策,为开展好工资集体协商工作打下良好的基础。

在谭钦之充足的前期准备下,企业方欣然接受了职工方提出的工商集体协商要约。在企业与企业工会的理解与大力支持下,她马上安排对协商代表进行培训,积极跟进集体协商会,组织召开职工代表大会。

中国工会十八大代表、芙蓉区总工会工资集体协商指导员谭钦之

协商会上,企业工会主席、职工方首席代表就职工提案进行逐条阐述,企业行政方代表一一做出合情合理的答复。最终,在一片和谐的氛围中,职工、企业达成共识。企业调整职工工资待遇、改变生日福利形式、增加职工体检次数、上调职工晚班补贴等。

10多年来,谭钦之指导企业单独签订工资集体协议达1500多份,涉及职工8万余人。

实践出真知。关于工资集体协商,谭钦之形成了一套自己的理论与方法——

“工资集体协商制度不仅是维护劳动者自身利益的有效途径,也是建立新型劳资关系,实现劳资双赢的需要”“最重要的任务是转变企业经营者对职代会和集体协商的认识”“要让职工形成有问题找工会,有问题集体协商的习惯”……她既当工会法规的宣讲员,又做工会会员的疏导员,为劳资双方架起沟通的桥梁,积极督促《集体合同》《工资集体协议》《女职工权益保护专项集体合同》的履行。

同时,作为湖南省最美娘家人、湖南省优秀工会工作者的谭钦之,始终把“哪里有职工群众,哪里就要有工会组织”作为自己坚守的理念。

14年来,她上门800余次,为160多家百人以上企业办理工会业务,赢得了连续10年芙蓉区百人以上企业动态建会率达95%的好成绩。负责女职工工作的她,坚持每年在各级工会举办“女职工素质教育大讲堂”活动,开设女性健康教育流动课堂,聘请专家教授为基层女职工免费授课100多场,惠及2万多名女职工,全区建立起20多家母婴关爱室,累计签订女职工权益保护专项集体合同近1000家,覆盖女职工3.5万人。

“做企业的工作很难,你能取得这样的成绩很不容易”。2022年7月11日至12日,全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明在湖南调研时接见了谭钦之。

激励的话语言犹在耳。如今,谭钦之继续着眼于新就业形态劳动者的权利维护,积极推动新就业形态劳动者群体建会入会工作。“坚定地做职工合法权益捍卫者!作为一名职工娘家人,我会一直秉承自己的初心,继续前行。”谭钦之的话掷地有声。

责任编辑:于小舒