中工网讯 为进一步促进高校毕业生就业，福建省厦门市总工会以提供暖心就业服务为目的，以产业工人队伍建设为核心，实施“求学圆梦”学历提升行动，帮助职工提升学历，畅通毕业生求职就业渠道，形成“技能培训促就业”的工作格局。

整合资源，稳定提供求职渠道。织密“一张网”，实现求职信息全覆盖，构建以市、区、镇街、服务站为核心，协同市、区人社部门，建立信息发布和共享机制，实现招聘岗位收集一张网全覆盖。常态化发布招聘信息，每周收集汇总企业用工信息，通过市总工会及市职工服务中心微信公众号发布。截至目前，全市各级工会开展线上线下招聘会140场次，服务企业2899家，提供就业岗位近6万个，达成就业意向近6480人。在招聘现场设置高校毕业生岗位专区，同时配合开展法律援助志愿服务活动，普及劳动法等与毕业生就业息息相关的信息。

创新形式，打好职介服务组合拳。建立“一个码”，市职工服务中心建立统一招聘岗位发布二维码，在市职工服务中心办事大厅外设立“便民求职角”，设置招聘信息展板，不定期更新发布招聘岗位信息；设“一条专线”，新增一条职介服务专线电话，多渠道为职工提供全面的职介服务，企业有岗位提供或毕业生有就业需求、就业困扰都可以拨打热线电话。打造“工益赋能·职等你来”职介服务品牌，持续夯实工会职介服务品牌内涵。线上依托智慧工会平台，推进职介服务信息化智能化建设，建立职介信息化平台，逐步实现线上招聘、线上求职多项服务。搭建“工会主席直播带岗”等云平台直播求职模式，让职工足不出户找到心仪岗位。

“造血式”送岗，滋养就业原动力。市总工会依托职工学堂，持续开展职业技术培训，适应面广，培训课程涵盖技能、心理建设等13大类别163种课程。毕业生可针对自身需求选择合适的课程，提升自身的适应能力。企业可进行自助菜单式“点课”，为新入职毕业生开课，做好岗前技术培训，主要提供礼仪、实操等培训，提升新入职毕业生与企业的双向匹配度。

拓展“助业+助能”全链条式帮扶模式。针对困难职工家庭高校毕业生，开展阳光就业暖心行动，结合“工会送岗 乐业八闽”就业援助专项行动，为有就业需求的困难职工家庭高校毕业生提供职业介绍、就业咨询、面试指导等就业服务。同时，借助“八闽工匠学堂”“工匠学院”等平台，开展职业技能培训、就业创业培训等，帮助他们尽快实现就业，通过劳动提升能力、增长才干、获取报酬。（林依静）