中工网记者 王鑫 姚怡梦

近年来，浙江杭州工会用匠心致敬初心，以匠心做好传承，为新时代职工教育提供杭州答案。

开展“守好红色根脉·班前十分钟”教育活动，五级联动实现规上企业全覆盖，截止目前3551家企业开展活动18005场次，覆盖职工721168人次。杭州工会加强思想引领，以匠心润泽人心，让红色时代声量持续回响。

2021年，全国首个劳模工匠文化公园和工匠精神展示馆建成，一园一馆相继成为全国职工爱国主义教育基地；2022年落成的“天目匠心馆”实现工运史馆、工匠学院和劳动实践教育基地“三位一体”，以“数智+匠心”为驱动，形成“天目寻匠 共富联盟”矩阵；以职工书屋为载体开展“书香满屋”悦读会活动，实现职工书屋由“建”转“用”；“匠心致美”文化沙龙浸润式传播文化魅力，共开展2季17期。

此外，杭州市工会会员学历提升行动已连续开展12年，近十年来共资助10419名职工圆梦大学，补助资金7200余万元。为切实关心关爱新就业形态劳动者，杭州市总工会与市委组织部联合为新就业形态劳动者量身打造“小哥学院”，推出关爱小哥成长“双百”行动（三年投入100万元，资助100名新就业形态劳动者免费上大学）。今年为全市新业态劳动者专属职工书屋送图书3050册，送线上文化课程1050门。

2016年开始，杭州市总工会启动“杭州工匠”认定，累计认定“杭州工匠”150名。今年4月，紧扣省委数字经济创新提质“一号发展工程”，积极发挥杭州数字经济先发优势，认定发布首届杭州“数字工匠”50名，充分激发数字领域人才创新活力。为充分发挥榜样引领作用，让劳模工匠从舞台走向讲台，2019年，杭州率先推出“劳模工匠进校园”活动，每年结合不同主题开展，引导大中小学生怀匠心践匠行助力杭州打造“工匠摇篮”。