今年以来，江苏省宿迁市宿豫区总工会抓好政策宣传，当好宣传员；拓展招聘渠道，当好服务员；化解用工矛盾，当好调解员，着力打通就业创业路上的“中梗阻”，努力拓展工会促就业的广度和深度，更好地为求职者和用工企业服务。

“工惠贷”小额贷款由市总工会、东吴村镇银行和紫金财产保险公司合作，对有就业能力的创业职工或企业提供小额贷款，通过贷款贴息补助对其实施帮扶救援，帮助缓解融资难、担保难、贷款难的问题。为扩大该政策的知晓度和覆盖面，区总充分利用节假日、纪念日和主题教育，深入旭派电源有限公司、阿尔法药业股份有限公司、联盛科技集团等10余家企业开展政策宣传，详细解答“工惠贷”申请条件、贷款金额、申请材料和办理流程等问题。

区总积极探索“互联网+”工会就业服务新模式，创新载体拓宽就业渠道，持续创新劳务对接方式，促进就业需求的有效对接。今年以来，区总联系京东客服中心、江苏三元轮胎有限公司、江苏京邦物业管理有限公司等10余家用工企业，通过微信公众号“宿豫工会”平台，推送“职等你来”线上招聘栏目，发布30余个用工岗位，招聘人数达500人次。

为减少劳动双方因工资分配制度、劳动权益保障和女职工特殊权益等问题引发的劳动纠纷，区总工会开展集体协商“春季要约行动”。鼓励企业建立多形式多层次的沟通协商机制，落实《江苏省集体协商条例》规定的三种协商方式，推动集体协商制度真正成为企业职工利益调整和矛盾化解的有效方式，助力企业和谐发展，实现共赢。

（来源：江苏工人报 通讯员 宿豫工 江苏工人报记者 丁彬彬）