提供就业技能培训、提升职工技能等级2000人次，举办线上线下专场招聘会30场以上；开展职业介绍1万人次；提供创业贷款3000万元……今年，江苏省淮安市总工会紧紧围绕促进职工创业创新，助力“共同富裕”相关工作的要求，通过源头参与、强化服务、重点帮扶等六项“硬核”举措精准发力，靶向施策，在惠企稳岗促就业和优化营商环境方面下实功。

淮安市总工会积极参与稳定和促进就业相关政策制定，反映职工合理诉求，提出工会意见建议。主动参与政府和相关单位的沟通协调、执法检查、调查研究，确保惠及职工的就业政策落到实处。

淮安市总工会充分发挥协商协调机制作用，就人员安置、调整劳动报酬、工作时间等涉及职工权益的事项开展集体协商。协助困难企业通过转型转产、培训转岗、支持“双创”等措施，多渠道分流安置职工，依法处理劳动关系。

淮安市总工会列好两份需求“清单”，即：进园区、进企业等开展用工需求调查，建立供需“清单”，建立新就业形态劳动者、困难职工及家庭成员等群体求职需求“清单”。举办线上线下招聘会，组织重点项目、民营企业、台资企业等专题网上招聘会，打造工会“职等你来”品牌。发挥工会困难职工帮扶中心作用，推行求职登记、职业指导、职业介绍、技能培训、法律援助“一站式”就业服务。开展援企政策和劳动法律法规宣传，帮助企业和职工了解就业、技能培训、人才补贴等政策。

淮安市总工会还采取“以奖代补”、购买培训服务等方式，引导和鼓励各类培训机构开展职业技能培训；安排专门资金，探索部门、行业、社会组织等联合开展职业技能考核评价和技能资格认证；将职业技能培训与职工技能竞赛、农民工学历提升计划等结合起来，提高职业技能培训工作成效；发挥职工民主管理作用，源头参与企业职工技能素质培训、职业技能等级提升激励等制度建设；督促企业按照规定足额提取、规范使用职工教育培训经费，兑现职工技能补贴、创新补贴等待遇。

淮安市总工会以转岗分流职工为重点帮扶对象，实现转岗不下岗、转业不失业。将困难职工家庭成员纳入工会就业援助服务范围，通过开展“阳光就业”等行动，帮助其子女实现就业。就人员安置、调整劳动报酬、工作时间等涉及职工切身利益的重大事项开展集体协商，保障职工劳动经济权益。

此外，健全创业培训、创业指导、创业孵化、政策宣传相结合的工会创业服务工作机制，支持职工通过创业实现就业。以农村转移就业和返乡下乡创业人员、失业人员和转岗职工等群体为重点，开展创业项目指导、企业经营管理等培训，提升职工创业创新能力。积极搭建职工创业创新扶持平台，依托创业孵化基地、众创空间、网络平台等，提供人才、项目、资金、技术等方面的支持。探索打造“工惠贷”贴息服务等项目品牌，实施就业贷款贴息、生产资料支持等援助措施，发挥创业带动就业的倍增效应。

（来源：江苏工人报 卢克余 吴新宇 耿晓喆）