中工网讯记者 王鑫

2022年，江苏省泰州市兴化工会聚力打造“塑心铸魂”、“赋能圆梦”、“幸福暖心”、“固本强基”四大工程，推动全市工会工作再上新台阶。

凝聚职工思想共识更有“定力”

过去一年，兴化工会积极组织劳模工匠、思政教师深入一线、企业、车间，开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”主题活动28场。组织开展“大学习、大讨论、大落实、大培训、大提升”行动。举办“喜迎二十大 建功新时代”——《匠心笔梦》新书首发式暨“兴化工匠”表彰大会。举办全市职工演讲、读书征文活动，组队参加第二十届省运会泰州市职工部龙舟、象棋、掼蛋比赛，着力提升职工文体素养。开展2022年“兴化工匠”评选活动，分别有10人荣获2022年“兴化工匠”，10人荣获2022年“兴化工匠提名奖”。 

带领职工建功立业更有“动力”

兴化工会广泛开展以“建功十四五·奋进新征程”为主题的全市十大工种湿拉工、捻股工技能大赛等职工岗位练兵、劳动竞赛活动。以产改为抓手，组织对全市703家规上企业进行初步摸底调查，确定21家市级以上产改试点企业、96家市级产改试点企业（后试点企业数量增加至150家）；制定出台《全市非公企业工会主席岗位津贴补助试行办法》，明确21家非公企业工会主席作为今年首批试点补助对象；建立挂钩联系产改企业工作制度，通过调研走访、挂钩指导，列出每家企业产改优势项目，按照“一市一品”、“一企一品”思路，确定产改特色亮点，努力打造一批具有兴化特色的产改品牌。持续推进《兴化市产业工人群众性经济技术创新成果评价积分奖励办法（试行）》，征集到各类创新成果83项，其中14项获泰州以上表彰，30项获市级表彰，1项获省科学进步三等奖，2项入选全国首家大国工匠创新交流大会展示，创造经济效益约2.27亿元。 

关爱职工服务保障更有“效力”

2020年，兴化工会免费开办职工就业创业“家”课堂7点班。根据职工需求开设“订单式”职业技能培训，累计培训学员2000多人次。通过“牛助理”网上信息招聘平台，免费提供就业岗位信息1800余条。组织开展一线职工（劳模）疗休养300人次。在全市建成18家女职工康乃馨服务站和14家户外劳动者驿站。线上线下打造“老黄维权站”职工维权工作品牌，聘请司法、人社、应急管理等部门法律工作者、专业人士以及专职律师组成律师顾问团，组建起103人的劳动法律监督员队伍，通过“法院+工会+人社+N”模式多元联动，参与欠薪处置及劳资纠纷调解20余起、涉及金额50多万元。

疫情期间，兴化工会积极开展“携手同行 共抗疫情”走访慰问活动，为疫情防控工作人员、企业困难职工、滞留货车司机等送去慰问物资价值26.6万元，为困难职工家庭送去慰问物资及慰问金21万元，向28名建档立卡的困难职工家庭的孩子送去学习用具、健康礼包、生活用品等价值2万余元。全力改善兴化部分地区农产品滞销的状况，助销农产品金额401万元。持续落实小微企业工会经费返还政策，累计返还659.93万元，惠及企业1331家。

团结职工改革创新更有“活力”

兴化工会加快网上工会建设，深化“江苏工会服务网”建设，多次赴外地学习好的做法和经验全面升级改造网上工会，率先融入江苏工会服务“一张网”，并开辟具有兴化特色的产改直通车专栏和“老黄维权工作站”线上维权服务等。创新推出《市总机关“评星竞旗”素质提升工程实施方案》，全面加强市总机关党的建设和作风效能建设，激发了市总机关干部干事创业的斗志，凝聚创先争优的活力。