“稍等等啊，我正在把职工的信息录到表格里。”“她是多会儿绑定‘云闪付’的？我往公司工会报一下原因。”“王姐家闺女结婚，咱们都去帮着贴喜字啊。”

进入办公室的那一刻，胡方的电话就没停过。虽然担任中国兵器淮海工业集团有限公司机加分厂工会主席只有短短一年，但胡方的“四季”都绽放着不一样的色彩。

一年之计在于春。今年4月，胡方和分厂领导一起策划，在分厂开展了一堂“班组管理艺术课”，和班组长一起探讨班组管理的特点、方法和改善措施。

“班组长直接面对职工，各个方面的工作比较复杂。让他们明确职责，对于工作效率的提升有着很大的帮助。”胡方说，从根源上清楚自己的角色，班组长就可以更好地解决小组的问题，提升工作效率。

“夏天比较难熬，尤其对于一线职工而言，我能做的就是为他们做好后勤保障服务。”胡方说，“每天为大家熬绿豆水是必须的。如果有职工晚上加班，我们会组织送夜宵，为他们提提神、鼓鼓劲儿。”胡方从小事出发、从细节着手，为职工送去清凉，让夏天不再难熬。

“对于家里有大学生，或者孩子刚考上大学的职工，我们都会进行资金的援助，每人每年会发放1000元助学金。”胡方十分喜悦地说着分工会“金秋助学”的举措。

让职工有归属感，把温暖带给他们的下一代。不仅如此，哪家姑娘出嫁，哪家儿子娶媳妇儿，胡方会组织工会会员一起贴喜字、做喜饺，把职工当成家人。

“去年冬天，我刚当上工会主席，就遇到两名师傅在工作岗位上突发心脏病。我第一时间拨打120，把他们送到了医院。”回想起当时的情景，胡方现在依然心有余悸。

从工作上帮助职工，从生活上体贴职工，从内心上照拂职工。胡方认为，基层工会主席最大的职责就是解决职工的诉求，站在职工的角度思考问题，让职工工作舒心、生活放心。

（据山西工人报消息 山西工人报记者 郭倩）