原标题：江苏张家港高新区塘桥镇总工会知识赋能产业工人成长

通讯员 钱丹 莫洁娟 工人日报-中工网记者 徐新星

今年以来，江苏省张家港高新区（塘桥镇）总工会开创“一会+一带+一比”模式，把思想引领与专业知识储备紧密结合，把匠人传承与实操技能提升紧密联系，为弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，进一步提升企业技术创新能力，探索出一条知识赋能产业工人成长的新路。

一会——“读书分享会”，着力思想引领。建立职工读书社群，通过阅读打卡、参与领读、线上分享、线下交流的闭环学习，养成了读书启智的习惯，达到读书和认知的知行合一，凝聚思想，协作共赢。用书武装思想。对标职工需求制定书单、原创解读内容，提升职工工作效能；学习《联盟》，引导企业和职工间形成良性的互赢关系；学习《新工匠精神》等，在职工中引发向榜样学习的浓厚氛围。用劳模典型引路。成立了以全国劳模、省劳模组成的导师组，开展劳模精神宣讲，参观苏州全国劳模事迹馆，将书中典型与身边故事进行叠加，让职工在“看得见、摸得着”中践行敬业务实的劳模精神、踏实专注的工匠精神和迎难而上的奋斗精神。

一带——“一师带一徒”，着力技能提升。创立“师带徒”特色机制。制定企业师徒制管理办法，选择符合资质的师父，一对一地设计培养计划，给予思想指导和实践培训，设立考评组开展内部考核，对创新技术实施奖励政策。开辟项目实践阵地。企业提供实践场所，基于擅长的领域及企业技术上存在的问题，师徒一起开题立项，进行生产技术改进和效率提升，并以此为示范，启动了企业内部的创新引擎。贯穿工匠文化传承。定期开展劳模精神学习培训和思想交流，走进世界技能大赛集训基地，召开师徒工作研讨会，把传承工匠精神融入职业技能培养上，体现在“传帮带”的倾囊而授上，落实在技术改造和创新成果的取得上。

一比——“效能大评比”，着力人才成长。开展技能大赛，比拼创新成果。针对区镇高端纺织产业、智能装备产业等典型企业，挖掘培育了25组结对师徒，开展区镇第九届职业技能大赛，在CAD制图、工业机器人等领域选拔技术人才，技术成果项目获得专家考评组的肯定，知识赋能产业工人人才成长技术成果显著。以纺织行业的10对师徒为例，不到半年攻克技术难题16个，提出合理化建议累计45条，为普坤纺织实业等3家公司节约成本约66万元，创造经济效益550万元。