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河北:暖心“娘家”托起职工幸福生活

来源:中工网
2022-09-30 11:33

“感谢市总工会的困难帮扶救助金,让我治病有了保障,同时也援助了孩子的学业,让我们全家看到了希望,有了对抗困难的勇气。”今年年初,困难职工王先生委托所在单位工会给廊坊市总工会送去一面印有“贴心服务办实事 工会帮扶暖人心”的锦旗,感谢“娘家人”对他们的帮助。

从生活救助、医疗救助到助学救助,王先生的受助经历是全省工会困难职工帮扶工作的一个缩影。

2015年,中央扶贫开发工作会议吹响了脱贫攻坚的冲锋号,“推动城市困难职工解困脱困,确保全体职工同步迈入小康社会”成为工会组织一项重要的政治任务。

“明确目标任务,聚焦建档立卡困难职工,饱含深情做好城镇困难职工解困脱困工作,确保在小康路上不让一名困难职工掉队。”2018年7月6日,在全省工会进一步推进城镇困难职工解困脱困工作视频会议上,省人大常委会党组副书记、副主任,省总工会主席王晓东强调。

党的十八大以来,省总工会进一步贯彻落实省委、全总关于做好困难职工帮扶的各项决策部署,不断深化困难职工帮扶长效机制,健全完善困难帮扶、送温暖慰问、互助保障、生活服务相互衔接、层次清晰、各有侧重的梯度帮扶体系,坚持“脱困不脱政策”等政策措施,构建起困难职工帮扶的多重保障线,并在推动困难职工解困脱困工作实践中,探索形成了一系列服务职工工作的宝贵经验。

“有了工会扶持,我们家才有了自己的面包房,才能够顺利脱困。”冀中能源峰峰集团峰煤焦化有限公司职工刘净,在企业工会帮助下,学会了做蛋糕、烤面包技术,和家人一起开起了面包房。脱困后的第一时间,她向工会提交了脱困申请。

和刘净一样通过创业就业走上脱困致富道路的困难职工,在河北省还有很多。

据了解,河北省困难职工历史数量较多。2017年底全省有困难职工9.1万户,涉及家庭人口27.7万人。

为坚决打赢困难职工解困脱困攻坚战,王晓东亲自担任困难职工解困脱困工作领导小组组长,主持研究谋划、部署推进工作。省总工会多次召开主席会议、党组会议,专题研究困难职工解困脱困工作,制定出台《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》等10多个制度性文件,明确工作目标,谋划“四个一批”解困脱困路径。通过全省视频会议、重点工作调度会、专项工作督查、开展“回头看”等举措,进行持续安排部署和有力督导。

在困难职工帮扶工作实践中,各级工会针对困难职工具体需求,采取“四个一批”进行分类施策、因困帮扶。针对有就业能力的困难职工,通过加强就业援助、技能培训和提供创业就业扶持等帮扶脱困一批;针对因学致困的职工家庭,通过金秋助学、帮助子女就业等全程帮扶脱困一批;针对没有落实相关社保待遇和因病、因残致困的职工,通过将其纳入政府社保体系保障一批;针对在充分享受政府政策之外仍有困难的职工,通过动员社会慈善、公益力量参与,由工会进行常态化帮扶,帮助不具备脱困条件的困难职工解困一批,使其家庭生活水平达到低保标准。

“终于有了稳定收入,非常开心,我会继续努力学习,提高技能,增加收入,创造更美好的生活。”衡水市桃城区因失业导致家庭生活困难的康翠娥完成技能培训后顺利就职。

近年来,省总工会一直将做好创业就业培训工作作为提升职工技能水平、提升职工生活品质的重要抓手。全省各级工会认真落实省总工会部署要求,以“职工技能培训促就业行动”为主要载体,以深化职工技能培训、促进职工充分就业为目标,为困难职工、下岗转岗职工、农民工开展内容丰富、多种形式的培训,取得积极成效。2019年以来,全省共培训1.4万余人,1万余人取得职业资格证书和技能等级证书,其中家政类培训7千余人,5000余人获证。各级工会积极发挥作用,为社会培养了技能劳动者,提高了职工创业就业能力,提升了职工信心,增强了职工就业稳定性,同时也增加了困难职工家庭收入。

“今天我收到唐山中心医院发送的短信,通知我签订见习协议,太感谢工会了。”刚刚通过唐山市总工会职工服务中心阳光就业暖心活动,已经就业的一位困难职工子女激动地说。

在石家庄市总工会的帮助下,受助职工子女王子倩现在已经读研三了,从大学开始得到市总工会金秋助学救助,这也成为她努力学习的动力。

“点亮一个贫寒学子的希望,就能照亮一个困难职工家庭。”已经做了30年工会工作,石家庄市总工会权益保障部部长张颖这样说。河北省在全国率先把金秋助学拓展为助学、助能、助志、助业全程助学育才链条,将困难职工家庭入学子女纳入“金秋助学”帮扶范围。从就学到就业,“金秋助学”成为困难职工子女生活中的那道光,照亮了他们前行的路。

“工会除了定期帮扶救助外,还给我这么多的医疗救助款,真是解决了我生活中的大问题。”唐山汇达公司深度困难职工张艳方看到生活救助及医疗救助的手机短信后,激动地给唐山市总工会职工服务中心工作人员打来电话。

已经开展多年的“职工互助一日捐”活动,为职工筑起了又一道大病医疗保障线。

困难职工解困脱困攻坚战中,各级工会主动作为,积极争取同级党委、政府及各部门的大力支持,形成了推进困难职工解困脱困工作的强大合力。

“只要有信心,黄土变成金。”省总工会聚焦重点难点实施攻坚突破,全面精准识别、分类施策、因困帮扶,取得阶段性成效。2018年底,全省建档立卡困难职工降为6324户,涉及家庭人口1.9万人。2020年,全省在档管理的困难职工全部如期达到解困脱困标准,顺利通过全国总工会评估验收。

“您好,我是县总工会职工服务中心主任侯波,今天想对县里已脱困困难职工做一下数据对比。”2022年6月30日下午,侯波走进廊坊市固安县民政局,对已脱困困难职工进行精准识别。

今年以来,各级工会先后组织开展了困难职工帮扶摸底排查工作,对于符合建档条件的,将重新纳入档案进行帮扶救助。同时,对收入略高于建档标准的低收入职工(收入为3倍低保标准)、因疫因灾等收入减少和刚性支出增加导致生活困难的支出型困难职工家庭、其他受疫情影响遇到临时性生活困难职工家庭进行摸底调查,及时掌握职工需求。

建立健全防困监测预警和动态帮扶机制,做到频道不换、靶心不变、力度不减,才能做到小康路上,“一户不少,一个不落”。

枝叶总关情,行动见初心。2021年7月,省总工会发出通报,对2017年以来,在城镇困难职工解困脱困集中攻坚战中,表现突出、作出重要贡献的100名工会干部和困难职工联系人,推选为“困难职工暖心人”。

正是有了无数个“困难职工暖心人”,扎扎实实为职工办实事、解难题,在党和困难职工群众中架起了“连心桥”,全省城镇困难职工解困脱困目标任务才得以全面完成。

“我们要时刻把职工群众的安危冷暖放在心尖上,为职工群众的困难操心忧虑,为满足职工群众的需求牵肠挂肚,深入细致地把服务职工工作做实做好,做出贴心人、娘家人的温度。”王晓东多次强调。

多年来,工会送温暖活动已是常态。帮扶更精准,服务更贴心,职工的获得感、幸福感不断增强。

仅2022年“两节”期间,全省各级工会共筹集慰问款物总额4283万余元,慰问困难职工、一线职工、先进模范人物等共18.3万余人次。其中,为困难职工提供各项帮扶救助近7千人次;为职工提供各项服务5.2万余人次;共慰问疫情防控一线职工2.5万余人次,慰问新就业形态劳动者3.3万余人次。

对于工会来说,完成城市困难职工解困脱困目标任务不是终点,而是更好服务广大职工的新起点。巩固拓展城市困难职工解困脱困成果、提升职工生活品质、促进实现共同富裕将成为工会下一步的重要工作内容。

接下去,全省各级工会将继续履职尽责,扎实做好职工普惠性工作,助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活,全力托起职工的幸福生活。

(据河北工人报消息 河北工人报记者刘艳惠 通讯员宋玉辉 刘愔)

责任编辑:尹文卓

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