绘画/刘琪     文字/陈婉扬

让工业企业的设备“连得上”，让生产流程“看得清”，让安全管理“防得准”，工业互联网工程师就是实现这一过程的“赋能者”。统计显示，2019年至2021年我国工业互联网人才需求三年翻了三番，预计2023年需求总量将达235.5万人。（据《经济参考报》9月29日报道）

像“工业互联网工程师”这样的新职业，诞生于传统行业的数字化转型之际。随着各行各业转型提速，对数字化人才的需求量不断扩大。近日修订完成的《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》，净增了158个新职业，同时首次标注了97个数字职业，这正是我国数字经济快速发展、产业数字化变革不断加深的体现。

数字职业需要的是精通相关产业和流程、信息技术的复合型人才。在人才培养机制上，需要实现产业间“跨界”融合与专业上的互补，这都需要有关部门及时出台相关的职业标准、培训体系，人才评价机制等，才能让更多人选择投身数字化，为传统产业进一步升级转型“赋能”。