原标题：为户外劳动者撑把“遮阳伞”

对于高温工作环境劳动者的保护，我国的高温津贴发放在立法上早已将传统的、强调建立劳动关系的标准用工纳入保护范围，但这几年新兴起的快递员、外卖员等灵活就业的新业态劳动者们，其中有的劳动关系认定没有那么明确，针对他们的高温保障机制也一直存在模糊区、空白区，但无论这些劳动者是否签订劳动合同、用工形式如何，只要符合事实劳动关系，就不应出现高温保护的缺口。

当高温红色预警还在持续，当“高温地图”不断扩大，那些还未得到严格到位的高温保护的劳动者，他们的合法权益必须尽快维护。对于少部分用人单位更多考虑经济利益而忽视劳动者权益的做法，相关部门必须有所行动，对于允诺按规定发放高温津贴的企业，是否有拖欠和发放不当等行为，也需要相关部门做好监督。

为户外劳动者“降温”，不仅需要经济上的补偿，还需要更完善的劳动权益保障体系、创新的保护措施，需要用人单位的责任心与全社会的爱心。补上高温保护的缺口，让户外劳动者无论身体还是心理，都能“降”到一个舒适的温度，让这个酷热的夏天里，到处都有贴心的“遮阳伞”。