中工网讯 据天津工人报消息，近日，天津市人社局发布2022年全市企业工资指导线及2022年部分行业工资指导线，为落实国家工资宏观调控要求，引导企业职工工资合理增长，根据国家和天津市有关规定，经测算得出2022年全市企业工资指导线基准线为6.5%、下线为3%。

行业工资指导线为基准线，其中：住宿和餐饮业5.8%，水利、环境和公共设施管理业3%，批发和零售业7.7%，建筑业8.9%，居民服务、修理和其他服务业3%，租赁和商务服务业6.8%，交通运输、仓储和邮政业5.4%。

全市各类企业要按照国家及本市工资收入分配政策要求，根据本企业发展规划、发展阶段、薪酬策略、重点任务、年度生产经营目标和经济效益等情况，结合劳动生产率提高以及人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等因素，参考全市企业工资指导线，依法自主确定职工工资水平。

企业生产经营正常的，可参考全市企业工资指导线基准线确定职工平均工资增幅；企业生产经营困难的，可参考全市企业工资指导线下线确定职工平均工资增幅。

企业向提供正常劳动的职工支付的工资，在剔除加班工资、高温津贴等项目后，不得低于本市最低工资标准。

企业要根据《天津市企业工资集体协商条例》，与职工开展工资集体协商，结合实际确定工资有关事项。

相关行业企业要按照国家及本市工资收入分配政策要求，根据本企业发展规划、发展阶段、薪酬策略、重点任务、年度生产经营目标和经济效益等情况，结合劳动生产率提高以及人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等因素，以本行业工资指导线为参考，依法自主确定职工工资水平。

相关行业企业可根据本企业生产经营状况，参照全市企业工资指导线的应用方式确定职工平均工资增幅，其中：企业生产经营正常的，可参考行业工资指导线确定职工平均工资增幅；企业生产经营困难的，可参考全市企业工资指导线下线确定职工平均工资增幅。

相关行业企业要根据《天津市企业工资集体协商条例》，参考本行业工资指导线，与职工开展工资集体协商，结合实际确定工资有关事项。（天津工人报记者高竹君）