2022年入伏以来的持续高温，近2万余名一线员工的身心健康，引起山东健康集团各级工会的持续关注。为此，集团工会以“情”字为纽带，统筹制定活动方案，与基层工会上下联动、协同配合，贴近一线实际，组织开展了系列慰问服务活动。

把健康送到一线。集团工会将送清凉与员工身心健康有机结合，在送去防暑降温物品、各类夏季常备药品的同时，组织医务人员上门为一线员工开展健康查体，举办健康管理、应急救援知识讲座，受到一线干部职工的广泛好评。

集团肥城医院工会以“关爱女性·关爱健康”为主题，组织为571名女职工进行查体。华丰医院工会组织医护人员到矿井口保健站，为井下一线职工测量血压，发放精心制作的“夏季防暑小常识”系列宣传单，为井下一线职工防暑降温提供解决方案。枣庄康力医疗工会会同安全部门，开展高温期间劳动保护安全专项检查，重点对防暑物资储备、高温期间人员工作安排等进行检查，确保生产作业人员安全。新泰良庄医院工会利用微信群，为一线职工推送“良庄医院，夏送清凉——压力与情绪管理知识讲座”，寓教于乐，全方位提升一线人员安全保护意识。

让文化丰富清凉“内涵”。集团各级工会将送清凉与送文化有效融合，利用广大干部职工喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策、社会主义核心价值观、企业文化以及公序良俗等内容，丰富清凉文化“内涵”。

济南中垠广场项目开展“清凉仲夏夜 红色电影进工地 光影铸魂”活动，为一线的工友们送去了凉茶、西瓜等防暑物资和“红色精神食粮”《长津湖》。集团置业工会利用项目宣传栏、微信群等形式，开展夏季劳动保护知识宣传教育，普及防暑应对常识，增强员工自我保护意识。集团物业工会利用送清凉时机，组织开展党史知识、企业文化内涵有奖竞猜，使大家在收获小礼品的同时，接受文化知识教育。

送清凉到困难职工家庭。集团工会还将送清凉与送服务同步推进。针对部分员工家庭存在的实际困难，组织志愿者团队登门送慰问。部分单位工会还组织志愿者到退休老职工家中，帮助老人们整理家务，介绍企业改革发展情况，让退休职工感受到组织的浓浓温情。集团还将“送清凉”活动与暖心志愿者服务活动结合，将服务范围外延到项目所在城市、街道、社区、村镇，将服务对象拓展到项目合作方、市民居民以及需帮助人群。

截至8月15日，集团及各基层工会共组织送清凉活动197场次，参与人员12000人次。（窦锦凯）