中工网讯 据杭州市总工会微信公众号消息，6月30日，浙江省杭州市召开2022年新时代杭州产业工人队伍建设改革工作推进会，学习宣传贯彻省第十五次党代会精神，助力经济稳进提质，总结工作，交流经验，部署任务。

　　市人大常委会副主任、市总工会主席、市产业工人队伍建设改革协调小组副组长戴建平出席会议并讲话。市产改协调小组28家成员单位分管领导，市总工会领导班子成员，各区、县（市）总工会主席和分管副主席，市总工会相关部门、各产业工会、市总工会干部学校负责人参加会议。

　　戴建平指出，要提高政治站位，把牢产改工作政治方向。要以学习贯彻新修改的《工会法》为契机，强化产改工作宣传。要以“两个先行”要求为目标，推动产改工作走在全省前列。

　　戴建平强调，要聚焦助力共富，推动产改工作向纵深发展。一是要在思想引领上多下功夫。要从夯实党执政的阶级基础和群众基础的高度，进一步提升思想认识，把加强和改进产业工人队伍的思想政治工作作为产改工作的首要任务。二是要在建功立业上展现作为。要积极搭建各类竞技舞台，持续开展好职工职业技能竞赛、“工人先锋号”选树和“三重一新”立功竞赛，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，把举办劳动技能竞赛与培育工匠、选树劳模有机贯通起来，帮助更多优秀的产业工人脱颖而出。三是要在赋能成才上久久为功。要纵深推进产教融合建设，围绕杭州人才建设发展战略，加大产教融合试点企业建设培育力度，向产业工人队伍建设改革重点行业、试点企业倾斜，建立一批产教融合行业联盟，形成跨领域、跨行业、跨部门协调推进产教融合型企业建设培育的工作格局。四是要在维权服务上持续优化。要顺应广大产业工人对美好生活的新期盼，切实维护他们的合法权益，推广“传化经验”，积极构建和谐劳动关系，让广大产业工人有更多的获得感、幸福感、安全感。要强化工作合力，确保产改工作取得实效。新时代产业工人队伍建设改革是一项涉及多领域、多部门的系统工程。产改协调小组要充分发挥组织协调、政策指导和工作推进作用，各成员单位要增强互联互动，协同推进跨部门的重大改革项目、重要试点任务，两批试点企业、龙头企业要发挥示范作用，为全市产改提供更多可复制、可推广的工作经验。

　　市总工会党组书记、常务副主席，市产业工人队伍建设改革协调小组办公室主任郑荣新传达各级会议主要精神并部署了下一步重点工作打算。《新时代杭州产业工人队伍建设改革实施方案》实施以来，杭州市按照省产改工作协调小组工作要求和市委、市政府总体部署，积极探索产业转型升级与产业工人全面发展相融合的改革模式，在产业工人思想引领、建功立业、素质提升、权益维护等方面取得了显著成效。

　　会议强调，2022年杭州市产业工人队伍建设改革工作的总体要求是：围绕高质量发展建设共同富裕示范区的决策部署和杭州“奋进新时代、建设新天堂”的发展战略，紧扣新时代和谐劳动关系思路，扎实落实产业工人队伍建设改革的工作规划，着眼统筹兼顾、融合发展，注重体系建设、注重系统推进、注重由点带面、注重数智赋能，在深化认识、凝聚共识中守牢“红色根脉”，加快素质提升，聚力权益维护，助推全体劳动者共享共同富裕示范区城市范例建设和世界一流的社会主义现代化国际大都市建设成果，让广大产业工人有更多的获得感、幸福感、安全感、认同感，努力打造产业工人队伍建设改革“杭州模式”。

　　会上，钱塘区、杭州未来科技城、富春江集团依次作了交流发言。（王钰哲）