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　　中关村科学城总工会：打造非公高科技企业“产改”样本

　　工人日报-中工网记者 赖志凯 通讯员 董惠心

　　日前，北京中关村科学城总工会在6家基层工会试点围绕工匠精神培育、企业培训体系、职工之家建设、职工权益保障、创新成果应用转化等重点改革举措和任务落实，推动非公企业发挥机制灵活优势大胆改、大胆试，立足实际、因地制宜掀起产业工人队伍建设改革工作热潮。

　　“产改”工作推进得好不好？质效明不明显？短板弱项在哪里？怎么改才能继续成功？产业工人最有发言权。今年5月，科学城总工会依托与中国劳动关系学院全面合作框架，联合劳动关系学院专家深入“产改”试点单位走访调研，发放基层工会和职工状况调查问卷，回收基层工会问卷152份，职工问卷4049份，聚焦新时代职工群体需求、思想建设、赋能成长、维权服务、聚力保障等，问计于基层、问需于职工，推动“产改”走深走实。

　　据介绍，5年来，科学城总工会发起两届“创新工匠”评选工作，以“具有对科技创新的真挚热情、具有对研发投入的执着坚毅、具有对创新创业的百折不挠、具有对崇高成就感的极致追求”的“创新工匠”精神为价值内核，选树一批非公高科技企业涌现出的优秀职工，为产业工人成长成才、干事创业厚植沃土，逐步打通产业工人有地位、有舞台、有荣誉、有待遇发展通道，为“产改”释放人才发展效应、提供人力资源支撑。

　　科学城总工会将不断延伸“产改”触角，着力在建机制、强功能、增实效上下功夫，让广大产业工人的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。