中工网讯 3月4日，福州市推进产业工人队伍建设改革领导小组第四次会议召开。 各县（市）区委、政府，福州高新区管委会，自贸区福州片区管委会，35个成员单位和试点企事业单位领导、代表参加会议。

　　会议由福州市政府党组成员、副市长黄建雄主持。市委常委、组织部部长、市总工会主席、市推进产业工人队伍建设改革领导小组组长郭学斌出席并讲话。

　　2021年以来，福州市总工会充分发挥领导小组办公室作用，牵头协调、带头行动，推进福州产业工人队伍建设改革按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，针对影响产业工人队伍发展的突出问题，提高产业工人素质，依法保障权益，各项工作取得积极进展。

　　全市“三有”非公企业党组织覆盖率达89.9%，社会组织党组织覆盖率达86.6%，已建商会党组织的党建工作覆盖率达100%，各级劳模推荐评选中产业工人占比超50%，产业工人在县级以上工会挂职兼职实现全覆盖。全面加强产业工人思想政治引领，建成1000平方米职工政治生活馆，“劳模工匠进校园”“致敬劳动者”“工会大学习”等宣传宣讲覆盖职工超过14万人次。

　　成员单位结合各自职能，聚焦产改重点任务出台配套措施。福州市政府出台《关于扶持“双创”工作的七条措施》《关于促进科技成果转移转化若干措施》，市人社局联合市财政局制定《福州市高技能人才项目培训实施方案》，市公安局制定《关于进一步降低落户条件壮大人口规模的若干措施》，市总工会与人社局共同发布《落实技能人才薪酬分配指引工作方案》《关于加强党建引领构建和谐劳动关系工作的意见》。

　　全市各职业院校共有363个专业与837家企业合作建立校外实训基地，组织开展各类职业技能培训18.3万人次，累计发放职业培训补贴3.4亿元，“二元制”“求学圆梦”行动帮助近2000名职工提升学历，推动校企工“三元”协同育人供给侧改革。各级工会投入1000多万元开展劳动和技能竞赛，覆盖职工超过30万人，成立全国第一支职工创新创业专项基金，扶持职工创新创业创造，成立“福州院士之家”，推荐评选20名“福州工匠年度人物”、10名“最美科技工作者”，推荐2人申报国家级人才、14人申报省级人才计划。

　　作为全国唯一的构建和谐劳动关系改革试点省会城市、福建省唯一试点城市，福州着力构建以“企业+劳动者”需求为主要导向的劳动关系公共服务体制。职工温暖工程覆盖基层单位1.11万家，惠及职工124万人，在档困难职工全面实现解困脱困，建成城市管理驿站、户外劳动者服务站等各类一线职工休息点735个，共享职工之家57个，设立劳动关系监测点47个，建成并投入使用5000平方米市级安全生产教育培训考核基地。全市所有街道（乡镇）、社区全部建立了劳动保障工作平台，2203个行政村配备了劳动保障协理员，就近就地为城乡居民和外来务工人员提供均等化“一站式”公共就业创业服务，2021年全市各级人民调解组织共调处劳动争议纠纷1007件，为农民工挽回经济损失1765.4万余元。

　　下一步，市总工会将全方位推动产改工作走深走实，努力为推动全省产业工人队伍建设改革贡献“福州经验”“福州品牌”。

　　会上，郭学斌说，要持续推进产业工人队伍建设改革，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。他表示，抓好产业工人队伍建设改革，要深化铸根立魂，以新思想为指导，强化政治建设，确保广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。要坚持问题导向，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体要求，全面提升产业工人队伍思想政治水平，落实产业工人职业发展相关制度，加快收入分配制度改革，建立以技能为导向的激励机制，深化产教融合、校企合作，健全终身职业技能培训体系，加强高技能产业工人引育工作。要创新面向产业工人的工会工作，重视常态化疫情防控要求下的维权工作，切实提高产业工人的福利待遇水平，推动产业工人队伍建设改革走在前列。要强化责任担当，着眼大局、汇聚力量，科学推进，形成推进产业工人队伍建设改革的强大合力。（方婷 陈嘉尉）