今年是姚红来到北京五洲妇儿医院工作的第12个年头，在即将到来的虎年春节，她将过得与此前一样忙碌。

　　每年大年三十晚上，作为医院工会主席的姚红都会看望慰问坚守岗位职工，张罗着所有值班的职工的春节生活。初一当天，她会早早来到医院，在大门口布置一张摆满了红包的桌子，让新年第一天来上班的职工每人抽取一个现金红包，寓意“开门红”。

　　“凝聚职工，让大家感受到五洲就是他们的家，这是医院工会应该做的事情。”姚红笑着说。

　　让职工参与医院管理 推动落实各项福利

　　“要想让职工把医院当成是自己的家，首先就是要让职工参与到医院的管理中。”姚红告诉记者。

　　因此，她大力推动落实医院民主管理工作，健全完善职工代表大会制度和职工董事、职工监事制度，每年按期召开职工代表大会。

　　在董事会、监事会研究决定医院重大问题时，凡有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益方面的问题，职工董事、职工监事代表职工充分发表意见，行使决策和监督的权利。

　　在职工代表大会上，职工代表现场宣读提案，进行民主对话。董事会代表、医院领导、党总支书记现场听取提案，吸纳合理化建议，现场解决问题，提出解决方案。

　　“职工董事要把日常中收集到的职工意见和建议直接反馈到董事会上，帮助企业做出决策。同时，更快捷地把董事会的决策传达到一线职工身边。”姚红介绍说，职工董事和职工监事制度的建立，为董事会和一线职工搭建了一个沟通的桥梁，促进企业更好更快发展。

　　除了在制度上坚持民主管理外，姚红重视倾听基层职工声音，并把职工的愿望作为工会工作的目标。

　　“很多民营医院会实行单休制，或者两个礼拜休三天的模式。”然而，在和职工的交谈中，姚红感受到了职工对于双休的渴望。于是，她以工会主席的身份找到董事会领导进行沟通，提议用三个月的时间先行试点，在不增加人员的前提下满足科室排班需求，并且绝不降低服务质量。最终，试点成功了，全院各个科室都重新制定了排班表，职工实现了每周双休。

　　在姚红的大力推动下，医院还增加了多项职工福利，例如在为职工缴纳“五险”的基础上，增加了公积金的缴纳；女职工年度体检增加了专项检查；在疫情的大环境下，为护理人员上涨基本工资。“医院想要树立行业标杆，工会一定要事事走在前头。”姚红说。

　　打通职业晋升通道 多项岗位练兵助职工成才

　　“通过工会搭建的平台，提升职工专业理论和技术技能，可以让职工在未来的职业发展上受益终身。”姚红告诉记者，医院工会的工作重心，很大一部分放在了提升职工的专业技术水平上。

　　为此，姚红不断完善“星级服务标兵”评选工作，每季度进行评选并进行公示，举行授牌仪式，挂牌上岗，增强“星级服务标兵”的荣誉感和自豪感，时刻接受全体职工和就医人员的监督。据姚红介绍，自评选工作开展以来，已有1132人次获得这项荣誉。其中已有4人荣升“四星级服务标兵”，上百人次升级为“三星级服务标兵”和“二星级服务标兵”，“一星级服务标兵”不断涌现。

　　通过评选先进，医院工会还为职工打通了职业晋升通道。已有8位“星级服务标兵”走上了护士长及主管领导岗位，成为临床一线骨干，更好地保障医疗质量。评选工作也激励了更多的职工自觉在岗位上不断提升职业技能。

　　此外，姚红每年还会组织开展不同主题技能比赛，如母乳喂养知识竞赛、心肺复苏技能比赛、无菌操作等多项岗位练兵，让职工在岗位成才。同时，技能比赛也为临床一线培养了人才、发现了人才，帮助优秀职工脱颖而出。

　　坚定为职工服务的心 企业和职工拧成一股绳

　　作为医院工会主席，姚红深知，工会既要站在职工的角度，同时也要站在企业的角度去发挥工会的桥梁与纽带作用。在疫情防控期间，医院里发生的一个又一个暖心故事，生动诠释了该院工会坚固的桥梁作用。

　　“疫情面前，清楚地看到我们的职工关键的时候能站得出来，冲得上去。”姚红说。

　　疫情刚刚发生时，很多职工在外地探亲、旅游，赶不回来，工会第一时间发出倡议书，号召在京职工坚守阵地，在外职工保护好自身安全。

　　面对在岗人员紧缺的实际情况，医院工会主动作为，号召全院职工发挥志愿精神，积极参与夜间预检分诊，为医院解难。姚红和工会委员带头报名，近200名职工积极响应，不计报酬，在晚五点到八点义务值班，守好院区安全第一关，有效地解决了人员紧缺问题，受到医院董事会的高度评价。

　　在临时召开的职工代表大会上，常务董事、总经理黄金雄说：“医院不会放弃任何一个职工，大家手拉手一起向前走。”大会使医院上下团结一致，为顺利复工复产做好准备，工会在其中发挥了主体作用，赢得了职工的信赖。

　　一位在武汉隔离五个月之久的职工担心自己隔离后返岗，会丢了工作岗位。姚红告诉她不要担心，好好照顾自己，岗位一定给她留着。返岗后，职工哭着拥抱姚红，表达感激之情。还有更多职工感受到医院工会的温暖关爱后，自愿加入志愿者行列，将温暖继续传递。

　　“职工们爱五洲就像爱自己的家一样。看着他们的笑脸，我更加感受到工会组织的力量。我必须要用自己的微薄之力，把企业的工会建设好、发展好，把爱心传递给身边的职工，让这个家庭更温暖。”说起职工对工会和医院的认可，姚红微微红了眼眶。

　　（据劳动午报消息 劳动午报记者 刘欣欣 文/摄）