原标题：宁夏：合力打造推动产业工人队伍建设改革的强劲引擎

　　2019年3月，《新时期宁夏产业工人队伍建设改革实施方案》印发。在宁夏回族自治区党委和政府的关心支持下，各成员单位围绕重点任务，发挥各自优势专长，合力推动宁夏产业工人队伍建设取得长足进步。

　　加强理想信念教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。宁夏回族自治区党委组织部在商务楼宇、商圈市场、各类园区推动党组织从有形覆盖向有效覆盖转变，党委宣传部推出“追寻红色足迹”VR实景展馆学习体验线路，组建宣讲团深入工业园区、企业车间开展宣讲宣传。宁夏总工会在全区开展百场红歌颂党恩、百场文艺聚民心等“十个一百”系列活动，网信办也开展了“忆辉煌百年·传红色精神”网络知识竞赛，传播红色文化，赓续红色血脉。

　　新业态就业群体入会。

　　大师技能工作室。

　　围绕自治区“九大重点产业”和“十大工程项目”，相关部门共同搭建各类竞赛和创新创造平台，不断激发广大产业工人立足岗位、建功立业的激情和活力。宁夏总工会今年组织开展了5G网络建设等7项示范性劳动竞赛和葡萄酒产业等12项职业技能大赛，带动全区近60万名职工参与。宁夏科技厅在全区建设科技企业孵化器28家、众创空间61家，并实施“科技型企业培育行动”。围绕“九大重点产业”，宁夏人社厅创建了10个高技能人才培训基地和技能大师工作室。

　　着眼于构建产业工人技能形成体系，促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，统筹职业院校教育和职业培训，以产教融合建设为抓手，宁夏各方推动形成了产业工人素质提升工作体系。2020年，宁夏教育厅安排中职学校“互联网+教育”专项资金达1.3亿元，建设了600多个实践教学基地，吸引1700多家企业参与校企合作。宁夏人社厅会同财政厅印发《关于充分发挥技能专账资金效能，深入推进职业技能提升行动的通知》，将企业岗前培训标准由每人300元提高至800元。宁夏发改委今年已落实中央预算内资金2.8亿元，安排自治区预算内统筹投资4600万元，支持12个产教融合项目建设。

　　不断完善技能导向的激励机制，通过增强产业工人代表性、提高各类表彰奖励比例、健全激励机制等措施，充分发挥产业工人的主力军作用。宁夏党委办公厅、政府办公厅发文鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，提高技术工人工资待遇。宁夏党委组织部适度提高了产业工人在各级党代会的代表和委员会委员、人大代表、政协委员及群团领导机构中的比例。在2020年度全国和自治区劳模评选表彰中，产业工人分别占评选表彰企业职工的71.4%和66.1%。

　　持续加大高职教育投入力度和非公有制企业、混合所有制企业建会工作，吸引更多劳动者加入产业工人队伍中来。2020年，宁夏财政厅对职业教育一般公共预算支出达19.82亿元。宁夏总工会打造了100家户外劳动者服务站点，着力维护快递员等新业态就业群体权益，今年以来，全区新建工会组织658个，新增工会会员65585人。税务部门推进落实企业职工教育经费支出税前扣除政策，2021年上半年共计扣除5886户纳税人近4.3亿元，享受户数和税前扣除金额分别比上年增长151.32%和126.89%。（文/蒋林 图/李煜程）

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