原标题：露水河林业局探索发展新路径（引题）

　　“产改”赋能助职工增收企业提效（主题）

　　中工网讯 （工人日报-中工网记者柳姗姗 彭冰 通讯员宋伟伟）近日，记者从吉林森林工业集团有限责任公司露水河林业局获悉，在白山市总工会的指导下，该局抓住全省产业工人队伍建设改革试点机遇，积极探索发展路径，使企业效益节节攀升，职工收入实现5连涨。

　　天然林全面商业“禁伐”后，“人才缺口”成为制约露水河林业局发展的关键因素。以素质技术技能提升为“破题点”，该局连年组织开展营林生产、森林病虫防治、木材检验等劳动技能竞赛，年均参与竞赛人数超过500人，激发了职工干事创业热情。

　　企业还组建了一支由林业技术专家、企业技术能手、劳动模范等组成的技能培训师资队伍，采取课堂教学、送学上门、网络教学等技能培训形式，让职工“想学什么教什么，随时有空随时学”。露水河林业局工会主席陈国民说，截至目前，全局已有1200多名职工通过培训实现技能提升，人才集聚效益日益显现。

　　露水河林业局通过发展多元化林下经济，实现企业效益与职工收入同步提升。局工会牵头推行“合作社+困难职工”发展模式，聚焦特色产业，为提供小额贷款，还创办了职工自主创业培育基地和电商平台等，实现“从种植到销售”全程服务。今年，该局职工人均创收4000余元。

　　露水河林业局通过强化职代会和厂务公开民主管理机制建设，让职工主动参与企业重大经营决策。通过签订集体合同，不但实现职工工资年增长5000元，还增加了全员健康体检和职工互助保障，职工权益得到进一步维护。