原标题：呼和浩特：按下“产改”工作“快捷键”

　　工人日报-中工网记者 李玉波 通讯员 包静

　　2021年是产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）提升年，内蒙古自治区呼和浩特市总工会按照“先行试点与全面推进结合，政治保证与思想引领结合，技能培训与产教融合结合，精准维权与普惠服务结合”的要求，进一步凝聚成员单位力量，推动“产改”工作提质增效。

　　思想引领，牢牢把握方向盘

　　2021年8月，呼和浩特市出台“产改”全面试点方案，对进一步扩面提质增效精心落子布局，重点内容和试点单位实行目标责任“清单制”。在这份重要的“产改”行动指南中，“坚持党的领导”被放在首要位置。

　　2021年8月18日至9月3日，呼和浩特市总工会组成调研组赴9个旗县区及工会职工服务阵地进行调研。

　　调研组要求，各级工会组织要结合党史学习教育坚定不移的把党的路线方针政策部署落实到工会的各项工作中去，不断筑牢党的执政基础和阶级基础；工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，各级工会组织要按照工会章程创造性开展工作，不断扩大工作的覆盖面和服务面，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，紧紧把职工群众吸附到工会的组织中来；各级工会组织要加强政治宣传引导，抓住建党一百周年契机，把党在历史上对人民群众的关爱，不断提升人民的幸福度以及脱贫攻坚、乡村振兴、城市建设等一系列政策进行解读宣传，让职工群众知党情、感党恩。

　　据了解，呼和浩特市总工会围绕加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、百年工运史宣传教育、红色革命史教育及民族团结进步教育，组织开展了“草原职工心向党、建功亮丽内蒙古”、“爱岗敬业·实干圆梦”主题教育活动、致敬最美劳动者文化惠民演出线上直播活动、助力重点工程重大项目建设·文艺下基层巡回慰问演出活动及“永远跟党走奋进新征程”系列主题演讲、征文、诵读比赛等，提升了职工政治觉悟与政治热情，铸牢中华民族共同体意识，增强了产业工人队伍思想自觉和行动自觉。

　　持续深化党建带工建“三创争两提升”活动，推进党建、“产改”、工建一体化建设，打造企业党建引领品牌阵地，培育非公企业“红色先锋队”，推动国企、非公发展产业工人党员数比去年有新的提高；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织劳模工匠进校园·思政教师进企业宣讲，建设一批劳动（劳模）主题公园（广场），打造一批“劳模工匠创新工作室”样板，充分发挥劳模工匠示范引领作用。

　　为企业育才搭把手

　　呼和浩特呼和浩特市总工会与人社、市场监督、工信、发改委、工商联、民政、城市建设管理及三产服务等相关部门，会同乡镇（街道），共同对产业现状、未来产业发展情况、职工队伍现状、职业教育情况及劳动力市场现状进行全方位调查研究与摸底，全面掌握行业发展形势、产业工人队伍发展现状等，明确工作着力点，有针对性地制定该市产业工人队伍建设发展规划、培训方案、技能提升方案与技能竞赛方案等。

　　立足终身培训教育，聚焦技能立业，落实终身职业技能培训制度，深化产教融合、校企合作等，呼和浩特市总工会对产业工人提出了有针对性的培训计划，开展好产业工人队伍培训工作。通过企业组织落实、工会组织相关产业并给予经费补贴的形式，为产业工人打造更多培训实训平台，一方面采取“走出去”的形式，对业务相同产业工人进行集中专业培训、开展了思想政治教育、法治教育、党建引领、工会业务知识、法律法规政策、安全生产职业健康教育等，另一方面，采取“请进来”的方式，选派专家、专业技能人员入企送教进行业务指导、分级培训、企业自主培训、远程（智能）教育送教上门等，加强产业工人职业技能和专业素质教育及岗位培训，全面提升产业工人综合能力素质，培养更多高技能产业工人。2017年以来，累计培训职工提升技术等级1万余人。

　　掀起重点产业行业劳动竞赛热潮。呼和浩特市总工会以生态优先、绿色发展为导向，围绕我市乳业、硅材料、装备制造等支柱产业和全市大型基建项目、交通建设工程、重大项目建设及康养、养老服务等新兴产业，以“当好主人翁·建功新时代”为主题，开展供排水、轨道交通、道路改造提升工程等具有地方特色和民族特点的劳动竞赛和技能比武，开展劳动竞赛活动的建会企事业单位达2.7万余家，参赛职工237.5万余人次。

　　同时，加强与人社部门衔接合作，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础，以职工职业技能大赛为主体，与国家、自治区相衔接的职业技能竞赛机制，通过引导产业工人逐级参加本级、自治区级、全国级职业技能竞赛，搭建多层次技能竞赛平台、多渠道建功新平台、多维度职工创新平台，为产业工人创造更加良好的发展条件和环境。

　　“坚持以‘工匠精神为引领，’把‘工匠精神’植根于企业产业工人队伍建设中。”伊利集团工会负责人说，截至2021年7月，伊利集团工会选树的24人次获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、北疆工匠等各级荣誉，打造职工创新工作室10个，充分发挥高技能领军人才的示范带动作用。同时，伊利集团工会2021年度组织技能比武70余场，覆盖21000余人，营造了浓厚的精益求精、追求卓越的匠心氛围。

　　据了解，呼和浩特市总工会推进“三位一体”职工创新体系建设，广泛开展职工技能培训、岗位练兵、网上练兵活动，全市开展岗位练兵、技能比赛等活动的建会企业达到60%以上，创建了75家“呼和浩特市职工创新工作室”，累计实现职工提升职业技术等级2260人，开展技术革新2784项，提合理化建议27900件。

　　解决产业工人“急难愁盼”

　　呼和浩特市总工会围绕营商环境提升，落实以职工为中心的工作导向，通过加强线上服务、云上办事、搭建数字化平台等，深化全市各级职工服务中心的转型与管理，依托打造的总工会联系社会组织工作站、楼宇工会、劳动者港湾等，为产业工人提供更多专业化服务。

　　其中连续多次组织开展了“爱上敕勒川、缘来就是你”“会聚良缘”等系列相亲联谊活动20余场，累计有6000余名职工参加活动，产生了很好地社会效应。

　　提升技能、维护权益，是“产改”的核心诉求。其中，福利待遇是职工最大关切。

　　“为增强产业工人的归属感，提升凝聚力，2020年确定了以“踏春起航，蜕变迎接后千亿”为主题的春雨关怀计划，为产业工人提供福利待遇达40余项，其中法定福利项目占15％，非法定福利项目占85％。”伊利集团工会负责人说，为了更好地帮助产业工人解决购房、医疗、教育等方面的资金需求，伊利团工会联合行政方为职工提供“春雨贷”，尽最大可能为产业工人提供支持与帮助。截至2020年12月末，“春雨贷”已累计发放贷款27809.95万元，累计支持职工1504户。

　　据了解，近年来，呼和浩特市总工会开展了该市职工医疗互助保障工作，参加会员单位783家，参加职工人数61140人。同时，立足“我为群众办实事”，开展“工会进万家”和工会干部“一包十”包联企业、“一对一”包联帮扶困难职工工作，深入对接、了解产业工人队伍、困难企业、困难职工情况，建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制，做到有人对接、有人知情、有人解决，把解决产业工人的所思所想同“急难愁盼”结合起来，真正成为产业工人“知心、知情、知冷暖”的“娘家人”。