中工网讯 据山东工人报消息，在推动产业工人队伍建设改革工作中，山东省威海市总工会切实履行职责，做好“认识”“创新”“发展”“激励”四篇文章，充分调动起产业工人的积极性主动性创造性，使产改工作收获实效。

　　做好“认识”文章，强化政治引领。威海市总工会通过线上线下相结合方式，组织开展了“劳动礼赞·书香相伴”“劳动我最美”“时代新人说”等系列主题活动，参与职工10万多人次；聚焦劳模、工匠典型开展先模事迹宣传，发挥工会新媒体作用，在线发布典型事迹1500多条，浏览量达60多万，以榜样力量影响带动职工群众；创建“三种精神”教育基地，通过身边人、身边事凝聚起广大职工的精神力量。

　　做好“创新”文章，扩大阶级基础。今年，威海市总工会创新开展“汇聚工会力量·助力乡村振兴”工作，以镇域组织建设为抓手，大力实施“新领域、新业态、新组织建会入会集中行动”，全市镇域工会组织达到1300多家，吸纳会员近7万人，新增工会（联合会）组织59家，新增工会会员16429人，吸纳农民工35670人，带动村民200余人在家门口就业，由农民就地转化为工人，人均年增收3万多元。

　　做好“发展”文章，提升技能水平。9月15日，威海工匠学院正式揭牌，以“聘高端师资、做高端培训、育高端人才”为目标，集中力量培育一批掌握高超技能、具有全国影响力的“大国工匠”，全面“赋能”产业工人队伍建设改革；广泛开展职工岗位练兵和技能竞赛，以劳模（工匠人才）创新工作室为主体，鼓励一线高技能人才领衔创新，目前市级创新工作室达到1408家。

　　做好“激励”文章，激发担当作为。威海市总工会连续4年选树威海工匠127名、威海市职工创新明星30名、威海市带徒名师30名；出台了《关于鼓励一线职工岗位创新的若干意见》等奖励办法，强化技能和创新导向激励机制，增强职工获得感；聚焦威海重大战略、重大工程、重大项目，持续开展劳动竞赛，激发了职工投身经济建设主战场的热情，参与竞赛的工程进度、质量取得明显提升。（山东工人报记者 夏丽萍）