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【中工说案】第六十四期:公司能否可以随意调整员工岗位?

来源:中工网
2021-10-27 13:03:57

  向某于2020年10月入职某公司,公司在招聘时与向某口头约定工作岗位为“行政部主管”。但签订劳动合同时,在合同文本上工作岗位一栏却注明为“行政部主管及其他管理岗”,向某未留意此条款便签下合同。后来,向某因工作与分管经理发生矛盾,在经理的操作下,公司将向某调岗到“后勤部主管”。向某不服,但公司认为此次调岗并未违反劳动合同的约定。那么,公司能否可以随意调整员工岗位呢?

责任编辑:刘慧玲

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