倪健民：打造工会文化品牌工程的成功尝试

——写于“职工书屋”建设三周年之际

中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志要求各级工会“一定要办好职工书屋”，并亲自为“职工书屋”题写匾名。

全总职工书屋图书配送中心经过严格评估、筛选，确定了四十余家优秀出版单位，通过精心筛选图书，建立专门的物流基地，克服洪水、冰冻等自然灾害带来的各种影响，及时将图书发送到各地基层单位，三年累计配送图书2700余种、350余万册。

在全总“职工书屋”建设工作的带动下，各级工会普遍把“职工书屋”建设列为重点工作，成立专门工作机构，坚持每年把“职工书屋”建设经费列入年度工作经费预算，并纳入工会工作的重要考核内容。[详细]

“职工书屋”添新书

“职工书屋”开创工会文化事业新局面

“职工书屋”是工会发挥“大学校”作用的有效形式，为广大职工、农民工获取知识信息、提高职业素质及思想文化修养创造了有利条件。各地工会纷纷积极创新各种办法和模式充分发挥图书效用，普遍依托“职工书屋”深入开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”等各种活动，通过“职工书屋”引导职工走进工会“大学校”、走进社会大课堂。很多地方一线职工都说，现在项目现场、工厂车间都有了“职工书屋”，就像又进了学校学习一样，感到欢欣鼓舞。

切实把“职工书屋”当做工会文化品牌工程来抓

搞好“职工书屋”建设的重点是抓住关键环节，建立规范、高效、互动的工作机制。“职工书屋”作为一项文化公益工程，要从制度规范、筹措资金、配书服务、经营管理等方面统筹规划、合理安排，将“职工书屋”的功能和作用充分发挥出来。工会对“职工书屋”的建设进度、建设质量和运行状况要定期进行督察，指导“职工书屋”完善功能定位，明确服务目标、任务和责任，建立健全考核、激励和约束机制。

“职工书屋”功能还需拓展

“职工书屋”建设，是实施职工素质工程的一项重要举措。目前，各级工会充分认识到建设“职工书屋”的必要性和重要性，把“职工书屋”建设作为提高职工队伍整体素质的“抓手”，努力打造一支知识型和创新型的职工队伍。同时，建立职工读书状况分析系统，充分了解职工的阅读习惯及领域，及时掌握职工的思想动态，拓展职工书屋在职工业务培训、政治理论学习、提高职工素质等方面的功能。不断拓展提升职工整体素质的渠道，创新职工参与活动的载体，努力打造“四有”职工队伍。