文/图 朱慧卿

　　为构建比较科学完善的教师激励体系，教育部等八部门近日联合印发《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，提出完善学校绩效工资分配办法，向教育教学实绩突出的一线教师和班主任倾斜。

　　教书育人永远是学校的核心要务，一线教师自然也就应该是学校的核心力量。中小学绩效工资实行以来，各地在执行标准上并未达到统一化，有的地区向一线倾斜大，有的地方向一线倾斜小，有的地方仍在搞平均主义。这次发布会的绩效工资政策导向性已十分明显，这是提高基础教育质量、办好人民满意教育的题中之义。