三、注重团队培养，倡导担当文化，为公司可持续发展夯实基础

李诗愈手里拿着的就是烽火生产的光纤线。中国网记者 杨楠摄影

　　光纤产业的发展与壮大，离不开老一辈人的积累，谈到带自己进入行业的老前辈，李诗愈不禁眼眶湿润，他仍然记得当年彭士玉女士，每天晚上都到一线来与大家探讨科研工作，对后辈的关爱与帮助，至今都觉得很暖。老前辈的那种兢兢业业奋斗在科研一线，攻坚克难、刻苦钻研的精神时刻鼓舞着自己奋勇向前。

　　“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权！”李诗愈一直把习主席的一番话牢记心间；他不仅亲自把控招聘工作的最后一道关卡，还结合产出线对不同人才的要求亲自授课。在与新聘员工的对话中，他用自己在武汉邮电科学研究院20多年的成长经历，鼓励年轻人不仅要踏实工作，更要敢于冒险、大胆创新，不断提升综合素养，成为企业发展的栋梁。他亲自践行师带徒、传帮带的师徒制模式，教年轻人潜心做事，抵制诱惑。他总是说：“社会发展不可想象，脚踏实地，好好做事情，比自己本来准备努力的再多努力一点，可能结果就会大不一样。”这不只是技术的延续，更是精神的传承。

　　光纤光缆人一直对他的一句话记忆犹新：“天塌下来了吗？天塌下来了又怎样？”在有些员工碰到挫折和困难想打退堂鼓时，他的这句话就像强心针，激励大家坚守、无畏，不忘初心，坚定前行！

　　作为产业的领头人，李诗愈没有将新技术局限在本企业，而是着眼于民族光纤产业的未来发展与国际竞争力。他先后担任湖北省光学学会常务理事、国际电信联盟ITU-T SG15委员、中国光学原材料产业创新联盟副理事长。他在业内具有很强的影响力与感召力，引导和促进了民族光纤行业的技术进步。他以新时代的要求为砥砺，向民族乃至世界展示着大国工匠的匠心！