“人非圣贤，孰能无过。”柴生芳，北大毕业、留洋博士，又长期在基层担任县级领导职务。对于别人给他提出的意见，他又会抱着怎样一个态度呢？

　　他，敢于主动承认错误

　　“对不起，是我不了解情况。刚才错怪你了，请原谅！”会场上，柴生芳主动站了起来，诚恳地向他对面的一位企业职工道歉。

　　这是2010年元月份，发生在原定西建材公司的一幕。

　　当时，由于欠债累累，不堪重负的定西建材公司启动了破产改制工作。许多职工对此想不通，抵触情绪很大。

　　此前一年的年底，柴生芳刚从陇西县调任安定区工作，担任区委常委、副区长。他分管的口子，有工业经济。

　　甫一上任，便碰上了这样棘手的难题，柴生芳没有退缩。他明白，企业改制能否成功，关键是要做通职工思想工作，照顾好职工切身利益。安定区政府办公室副主任王平记得，2010年元月份，当柴生芳第一次到公司召开职工大会时，一名职工情绪激动地当场质问他说，以前每年企业给职工公布的情况，都是运行良好，现在忽然资不抵债，政府该负怎样的责任？

　　在企业给柴生芳提供的职工花名册中，这名职工职务是监事会主席。于是，柴生芳严肃地反问他说，“你负有监督企业运行的职责，出现这样的情况，你又该承担什么责任？”

　　他得到的回应是，这名职工的这一职务，是会前企业才临时确定的，实际从未履行过此项职责。

　　于是，便发生了以上那幕情景。

　　柴生芳诚挚的态度，获得了这名职工的谅解，也赢得了在场群众的心。

　　后来，他又多次带领相关部门负责人，深入企业，走访职工，耐心细致地做解释说明工作。

　　一年多时间后，当柴生芳离开安定区时，定西建材公司破产改制驶入快车道，清产核资工作全面启动。