中工网讯 5月18日，河南省南阳市首家“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室在卧龙区揭牌。

　　成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，标志着南阳市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作又向前迈进了一步。卧龙区法院与卧龙区总工会将调解与审判柔性融合，进一步推动了工会法律援助工作关口前移、重心下沉、渠道延伸，实现了劳动争议纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化。

　　据悉，该区总工会将依托劳动争议诉调对接工作室，深入开展宣传引导、诉前调解、政策咨询等工作，切实发挥好劳动争议诉调对接工作室的职能作用。积极委托工会组织进行庭外调解，通过开展委托调解工作，有效提高劳动争议案件调解的成功率，不断增强调解效果。而法院作为劳动关系争议处理的最终审判机关，将加强对劳动争议前期调解中心的业务指导。

　　同时，在符合条件的乡镇、街道，逐步建立起劳动争议调解室，选派素质过硬、作风正派、办事公正的劳动关系协调师（员）、劳动法律监督员或者工会法律服务律师等进入劳动争议调解员队伍，强化业务培训，提高调解的质量。并积极利用网络媒体，广泛宣传劳动争议调解优势，在全区范围内普遍树立起“调解为主、调解优先”的解决劳动争议的理念，引导劳动争议双方将“调解”作为解决争议的首选途径。（董君亚）