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【工言工语】全国人大代表王尚典:整合优质资源 让劳模创新工作室告别“单打独斗”

来源:中工网
2022-03-08 12:40

  中工网记者 刘英杰

  近年来,大批劳模和工匠工作室不断涌现,成为了企业高技能人才培养的“孵化器”,推进技术创新的“助推器”。但不少劳模创新工作室存在“单打独斗”的现象,重复立项和攻关,对资源造成极大浪费。今年两会,全国人大代表、中国石油天然气股份有限公司锦西石化分公司高级技师王尚典提出建议,尽快出台相关管理办法,完善劳模创新工作室联盟激励政策和运行保障机制,把创新的“孤岛”连接成“大陆”。

  如何搭建好劳模和工匠工作室的有利平台,充分发挥好行业领军的劳模和工匠工作室的引领示范作用,这是近年来王尚典关注的焦点问题。

  2021年,王尚典走访调研了4个省份、9家企业的10余家劳模创新工作室。“有劳模工匠外出学习交流时发现,其他创新工作室已经解决的技术难题,自己的工作室却还在埋头攻关。”王尚典告诉中工网记者,项目重复开展是一种资源浪费。“有不少劳模反映,靠单一工种攻关一些技术难题有时是存在困难的,需要跨工种、跨企业进行“联合会诊”,但创新工作室之间能够开展合作交流的平台还相对匮乏。”

  对此,王尚典建议,由政府部门牵头,成立劳模工作室联盟。借助该平台开展联合攻关,整合优质资源,杜绝各类项目重复开展,避免多方面的资源浪费。

  “现在的发展日新月异,一天不学习就感觉要落后一大截。”2012年获得全国车工冠军的王尚典始终保持着对学习的不懈追求。“比如你现在是一名‘大国工匠’,但如果一直吃老本儿,过几年你就是一个普通人了。”在多次的走访调研中,王尚典对现如今飞速发展的科技水平感受颇深,他表示,即使是出色的一线产业工人或高技能人才,也需要持续加强技能水平的培训与提升,对增加自身能力“含金量”有着迫切的需求。

  “定期开展劳模工作室领衔人和骨干成员的培训交流和创新实践等活动,为高技能人才学习成长提供相应资源。”王尚典建议,增强工作室之间的协调互动、交流沟通,为劳模工匠、专业技术人员等人才搭建技术交流、成果共享的成长平台,实现技能提升可持续、更全面。

  在加快推进东北老工业基地振兴发展的关键时期,人才需求量不断加大,新一代的年轻人正逐步成为推动社会进步发展的中坚力量。王尚典在多次进校园的走访中发现,许多职业院校的孩子们对自己所学的专业并不是很了解,对未来的出路甚至有些迷茫。对此,王尚典建议,加强技能人才后备力量培养,加强劳模工作室与职业院校间的合作交流活动。“让职业院校的学生们有机会到企业去看一看,同时邀请一些劳模、工匠等人才走进校园开展宣讲,帮助他们树立目标,增强信心。”王尚典说。

责任编辑:姚怡梦

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