案例类别

　　劳动关系认定

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　　案例简介

　　确认劳动关系的起止时间、申请人合法权益如何得到维护。

　　具体内容

　　申请人：种某某，男，汉族，1977年8月28日出生，住xx市xx区xxx路xx号楼x单元xxx室。

　　被申请人：xx矿有限公司，住所地，xx市xx区xx路xxx号。

　　申请人诉称：种某某于2010年6月，种某某通过招工进入被申请人xx矿业有限公司，从事井下采煤工作，2011年11月5日，申请人种某某在井下打钻时，双耳突然听力下降，隧进入医院住院治疗，医院诊断为神经性耳聋，无法治愈。2012年8月9日，xx市xx区xx局认定申请人种某某所受伤为工伤。经劳动能力鉴定，申请人种某某达到七级伤残，部分丧失劳动能力。被申请人将申请人种某某工作岗位调整为机电维修工作。

　　2020年1月，xx省安全生产委员会办公室文件要求，被申请人xx矿业有限公司于2020年3月29日关停矿井。2020年12月26日，被申请人职工代表大会表决通过，《xx矿业有限公司关闭矿井人员安置方案》，申请人种某某同意与被申请人解除劳动合同，但被申请人并未遵照安置方案及《劳动法》的有关规定向种某某支付相应待遇，申请人无奈，向xx市xx区仲裁委员会提出了仲裁申请。

　　处理过程

　　1、请求确认种某某自2010年6月至2020年11月26日，申请人与被申请人存在劳动关系；

　　2、请求确认申请人与被申请人于2020年11月27日解除劳动关系；

　　3、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金71227元；

　　4、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金109580元；

　　5、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金62700元；

　　6、请求裁决被申请人支付申请人辅助器具配置费84000元；

　　7、请求裁决被申请人支付申请人工伤医疗费534元。

　　处理结果

　　在案期间经本委多次与双方当事人进行沟通、协商，最终双方未达成和解，2021年6月1日，本委对此案进行开庭审理，庭审中根据当事人的陈述及相关书证为凭，证据确实，足以认定。

　　本委认为：1、关于申请人的第一项请求即 “请求确认自2010年6月至2020年11月26日，申请人与被申请人存在劳动关系”。本庭认为，申请人参加工作时间被申请人确认，而解除合同时间虽然被申请人主张解除时间为2020年7月2日，但根据双方确认的2020年11月26日被申请人职工代表大会表决通过的《xx矿业有限公司关闭矿井人员安置方案》可以看出，截止到2020年11月26日申请人与被申请人之间仍然存在劳动合同关系。对申请人的该项请求本庭予以支持。

　　2、关于申请人的第二项请求即“请求确认申请人与被申请人于2020年11月27日解除劳动关系”本庭认为：2020年11月26日被申请人职工代表大会表决通过的《xx矿业有限公司关闭矿井人员安置方案》第三条办理职工安置手续时间为从2020年8月1日起至2020年12月31日止。申请人选择2020年11月27日解除劳动合同符合该方案的规定时间，而且不违反法律的规定。故对申请人该项请求本庭予以支持。

　　3、关于申请人的第三项请求即“请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金71227元（5479×13)”。

　　本庭认为，由于被申请人已经为申请人缴纳了社会保险，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第37条的规定，一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付，故要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金没有法律依据，申请人可以按照法律法规的规定程序，向有关机关申请，被申请人应当予以协助。故。故对申请人该项请求本庭不予支持。

　　4、关于申请人的第四项请求即“请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金109580元（5479×20)”。本庭认为，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第37条的规定，该项要求应当有被申请人支付，故申请人的该项请求本庭予以支持。

　　5、关于申请人的第五项请求即“请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金62700元（5700×11)”。本庭认为，申请人自2010年6月份至2020年11月26日之间存在劳动关系，于2020年11月27日解除劳动合同，且解除劳动合同系被申请人关闭矿井导致。故申请人的该项请求符合法律的规定，对此本庭予以支持。

　　6、关于申请人的第六项请求即“请求裁决被申请人支付申请人辅助器具配置费84000元（7000×6×2)”。本庭认为，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第32条的规定，该项费用应当从工伤保险基金中支付，申请人要求被申请人支付该项费用没有法律依据。故对申请人的该项请求本庭不予支持。

　　7、关于申请人的第七项请求即“请求裁决被申请人支付申请人工伤医疗费534元”。本庭认为，根据根据《中华人民共和国工伤保险条例》第30条的规定，该项费用应当从工伤保险基金中支付，申请人要求被申请人支付该项费用没有法律依据。故对申请人的该项请求本庭不予支持。

　　推广意义

　　如何维护申请人合法权益。（社保缴费）

　　本案案情并不复杂，本委正常裁决，申请人权益得以维护。申请人系工伤人员，自2010年起一直在xx矿业有限公司从井下工作是事实；被申请人为被责令关闭单位。我们通过庭审查清了申请人在被申请人处工作的事实。通过庭审笔录予以载明。申请人目的达到，依法作出了仲裁。