中工网讯 近日，记者从甘肃省武威市总工会获悉，为切实做好新就业形态劳动者劳动权益维护工作，武威市总工会积极研究新就业群体用工关系，探索建会入会新模式，切实保障职工合法权益。据悉，全市现有以“八大群体”为代表的新就业形态群体约16377人，已建立工会组织147个、入会11333人，其中护工护理员、家政服务员、快递员、网约送餐员四个群体建会入会做到了全覆盖。

　　摸清底数、完善机制，推动建会入会。紧密结合全市“八大群体”所属行业发展现状、就业分布和工作生活特点，研究下发了《关于开展2020年度50人以上企业建会及“八大群体”入会集中攻坚行动的通知》，为进一步摸清摸透“八大群体”职工从业情况，市总工会组成调研组先后10余次走访市、区民政、交通、公安、商务、市场监管、住建、邮政等相关部门及部分乡镇（街道）、社区，从不同渠道掌握“八大群体”职工信息，摸清职工底数，找准工作突破口、切入点，分门别类厘清“八大群体”建会入会工作思路及办法。

　　加强宣传、示范带动，引导建会入会。通过报纸、电视、微信公众号等媒体，面向“八大群体”所属行业企业和广大职工群众，深入宣传工会组建的重要意义、作用以及会员的权利、义务及相关救助政策，结合入会仪式、工作调研，深入现场发放宣传资料3000多份，吸引“八大群体”建会入会。针对各快递公司、家政服务公司对建会、入会工作认识不足，积极性不高的情况，市总工会联合邮政、民政、商务等主管部门多次组织各企业负责人、群体职工代表召开座谈会，现场宣传《工会法》、中国工会章程，讲解如何利用工会组织维护自身合法权益、享受工会会员福利、感受娘家人的关爱，为他们答疑释惑、消除疑虑，一步步组织并动员他们了解工会、走近工会、加入工会。

　　分类施策、多措并举，联合建会入会。考虑到武威市快递行业从业人员由市邮政局统一管理的体制基础，市总工会采取先总后分的办法，依托市快递协会于2019年9月在市级层面批复成立了武威市快递行业工会联合会，工会联合会委员由各品牌快递公司代表组成，让他们担当工会与快递员的联络人，使全市快递员有了一个能找得到、可依靠的“娘家”。考虑到行业工会联合会服务触角不够长，服务力量不足等因素，市总工会深入“四通一达”等职工人数较多的品牌快递公司，动员他们分别单独组建基层工会委员会，让工会组织、工会干部与快递员离得更近，沟通服务更为方便。

　　创新载体、优化服务，网上建会入会。根据省总前期调研安排，市、区总工会紧盯网络货运重点企业腾宇物流公司，建设了“货车司机”之家。同时借助公司自主研发的“物流e时代网络货运平台”，充分利用公司“手机APP”注册有近万名货车司机会员的资源优势，积极跟进货车司机网上建会入会工作。多次与公司技术人员沟通讨论，初步梳理了工作思路与技术支撑方法，先期增加网上问卷、网上入会等模块及功能，向司机朋友推荐工会、了解他们的入会情况，让未入会的司机在线填写入会申请书网上入会。

　　加强协作、密切联系，服务建会入会。为使“八大群体”工会建起来、强起来、活起来，各级工会加强对“八大群体”的关心关爱与支持力度，先后筹集30多万元，为他们送清凉、送温暖、送互保，支持开展活动、建设职工之家。深入快递小哥工作现场，为他们送去菊花、茶叶、冰糖等“夏送清凉”防暑物品，通过临时救助、建档救助等方式关心“八大群体”困难职工。工会联动组织开展集中入会仪式，筹资20多万元为1000名新入会会员赠送入会礼包及“疾病+意外”职工互助保障各1000份，为3名提出互保申请的职工落实医疗费用补偿14765元，为200名“八大群体”职工就近安排在武威肿瘤医院体检，安排“职工健康大篷车”开赴民勤等县区就地为100名“八大群体”职工现场进行体检服务。在工会系统评先选优中，适当分配“八大群体”职工名额，提升“八大群体”职工职业荣誉感。（据《甘肃工人报》报道 甘肃工人报记者茹佳佳）