中工网讯 筹集500万元以上资金，走访检查慰问高温作业企业不少于3000家，覆盖职工50万人次；组织2万余名工会干部，深入本企业、本单位为职工破解难题；开展“工惠有约”“工益乐学”“工惠优学”夏日职工子女培训……记者日前从宁波市总工会获悉，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，宁波市总工会推出“娘家人夏日行动”，出“凉策”开“凉方”，为职工撑起“遮阳伞”。

　　根据“行动”方案，除了传统高温慰问以外，宁波市总工会将组织全市各级2万余名工会干部，深入本企业、本单位，围绕夏季职工用工环境、安全生产、权益维护、子女看管等方面的实际需求，积极谋求对策，组织协调，切实解决职工困难。

　　同时，宁波市总工会组织全市职工开展“查找”活动，动员职工对本岗位、本车间、本单位高温作业安全隐患进行全面排摸，查找自己身边的事故隐患，并及时防范化解。

　　此外，宁波市总工会还将开展“劳动者驿站（港湾）公益行动暨2021年夏日送清凉”活动。广泛发动爱心企业开展捐赠，组织志愿者清凉车队，奔赴各交通岗亭、机场、公交场站、高速公路、环卫处、公共自行车停放点及高温作业企业车间等地，倾情慰问全市各高温工作站点。

　　针对职工子女看管问题，宁波市总工会还充分依托五一广场、各地工人文化宫、职工活动中心、职工之家等场地，积极组织全市优质师资力量，服务职工子女暑期托管。同时在“甬工惠”推出喜闻乐见的亲子培训课程，让职工及子女足不出户获取知识。（据《浙江工人日报》报道 浙江工人日报记者张浩呈）