金秋结硕果，助学送暖情。山东能源新矿集团翟镇煤矿工会不断探索救助模式，创新助学形式，开展“助学圆梦”“助学期许”“助学心愿”活动，扎实推进“我为职工办实事”活动，与困难职工家庭画出“同心圆”，助力困难学子求学圆梦、奋力筑梦。

　　“精准化帮扶”，助力学子梦圆

　　该矿严格落实集团公司“十项精准”帮扶制度，通过“三联”“三代”工作模式，全面摸排人员信息，落实落细精准帮扶和困难救助工作。“三联”即：“网联”基层单位，发布金秋助学通知和申报表，做到高效摸排、有效落实；“微联”社区楼长，统计单元楼内参加中考、高考职工子女名单，实现信息共享和互补；“电联”困难职工家庭，筛选困难职工信息库中子女出生信息，采取电话随访、入户随访等方式，做到提早介入，为困难职工家庭加油鼓劲。经过全面、周密、细致摸排和信息审核，该矿今年共有144名职工子女参加中、高考，34个困难职工家庭符合救助条件。

　　“三代”即：“帮扶代言”，“新矿心”志愿者与符合救助条件的34个困难家庭结对子，发放“爱心卡”，动态掌握困难职工家庭情况，做到及时反馈信息、及时跟进服务关怀；“事务代办”，每个基层单位选派一名办事员参加工会帮扶救助培训，掌握表格填写、材料申报等流程，并将全部资料报送工会审核，让“代言人”多走路、职工“零跑腿”，安心投入安全生产；“救助代办”，拓展救助外延，联系到地方爱心企业和机构爱心捐助1万多元，为困难职工家庭解实困。同时，积极申报并争取到省煤炭工会、能源集团和集团公司帮扶资金6万余元。

　　“座谈式分享”，助力学子期许

　　“我收到中国海洋大学录取通知书的那一刻，真的是喜忧参半，高兴的是努力终有回报，忧的是父母的担子更重了，但是，……”一名受资助大学生说。她用自己励志的学习经历，鼓励困难学子要保持阳光心态，以奋斗之姿启航新征程。

　　新入职大学生梁学健也对学弟学妹说：“我入职翟镇煤矿虽然只有一年时间，但是，我深切感受到这是一个能展现我们抱负的大舞台和充满爱的大家庭，你们生长于煤矿，这种情怀应该比我还深……”学子们在座谈会上“心灵对话”，产生“思想共鸣”，表达对企业的爱与赞，以及对美好未来的期许。

　　该矿举办“携手逐梦·结伴同行”金秋助学活动，邀请受资助大学生、新入职大学生分享学习、工作经历和感悟，并现场为困难大学生代表发放助学金和励志书籍，把企业的关爱和期许送给学子，向困难职工家庭送上美好祝福。

　　“企业发展成果就要惠及广大职工，爱心助学是一项‘民心工程’，更是‘阳光工程’，请学子们相信，企业永远是职工的家、你们的后盾。”矿长魏文说。

　　“沉浸式教育”，助力学子祈愿

　　“小姜，这个创新模型是你父亲制作的，看看介绍。”工会帮扶救助负责人郭新红对一名学子说，该学子赶紧拿出手机拍照。

　　在职工健康暖心服务站，一名学子边按摩边问：“我爸爸上井后能在这里按摩吗？”“我们每天有2名专业理疗师在这里值班，你们的父亲只要有颈肩腰腿疼的问题或者仅仅是疲劳，都可以来这里放松、按摩，全免费。”“新矿心”志愿者讲解说。

　　该矿工会开展“感恩第一课”活动，组织职工子女实地参观智能管理中心、“巨慧”职工创客联盟及职工健康暖心服务站、主题党日中心等“实心实意”党群服务中心，通过沉浸式教育，让职工子女转变固有观念，接触了解智慧化矿山建设，感受企业人文关怀。（郭新红 刘玉玲）