综采机电维修是煤矿中技术含量最高的工种之一，是一种每3至5年就需要知识更新的职业。

　　有这样一位综采维修电工：依靠对技术的执着，21年来不断攀登技术巅峰，先后完成技术革新项目64项，创造直接经济效益400多万元。

　　他就是全国技术能手、煤炭行业优秀技术能手、燕赵金牌技师、开滦唐山矿业公司机采科机电车间副主任刘赞利。

　　40岁的刘赞利身穿浅蓝色工作服，脚蹬一双旧胶鞋，满手的老茧。身为车间副主任，刘赞利每天都拿出大量时间进行技术攻关。他说这种对技术的热爱源自师傅。

　　刘赞利1995年毕业于开滦技校综采维修电工专业，同年参加工作。“当时很多人都说我运气不好，碰到了一个性格古怪的师傅。”刘赞利说，师傅叫李会臣，在外人眼里是个“隔路”人：脾气大，说话直，没有几个朋友。

　　但刘赞利却感到很幸运，他看到了师傅的优点：把技术放在第一位。

　　有一次，师傅把一项井下组合开关的维修任务交给了刘赞利。当时，刚刚独立工作的刘赞利又激动又高兴，准备大展身手。可是，他打开开关箱门，把里面的电路都检测了一遍，却没有发现任何问题。第二天，他又重新把线路检测了一遍，依然没有发现问题。

　　“当时也不敢跟师傅说，我就找来两张图纸，一张放在单位，一张放在家里，一有时间就钻研。”刘赞利说，“一连看了一个星期，师傅一句话都没说，但我感到压力很大。”经过反复考虑，刘赞利终于发现，问题出在开关的箱门上。由于箱门内部构件出现轻微变形，造成里面的线路漏电。开关修好了，李会臣只是简单地说了句：“很用心，干得不错。”“师傅很少表扬人，那句话让我感动了很久。”刘赞利说。那段时间的磨练，让他的技术水平快速提高。他几乎可以记住这款组合开关每一个线路的走向。在随后的几次紧急检修工作中，他发挥了重要作用，多次完成各种急难险重任务。

　　几年来他不倦地学习，为自己“充电”，先后自学了《综采维修电工》《综采电器设备》《采掘机械》等大量专业技术书籍，并结合工作经验和生产实际，归纳整理了两万余字的读书笔记。

　　不断的实践积累，使刘赞利逐渐成长为山矿公司的技术“达人”。在第二届全国煤炭行业职业技能大赛维修电工比赛中荣获第三名，被劳动和社会保障部授予全国技术能手称号，被全国煤炭工业协会授予煤炭行业优秀技术能手称号，同年被破格聘任为高级技师。

　　伴随着煤矿科技水平的提高，新型电气化设备更新速度加快。“我需要不断更新自己的知识。”刘赞利说，这项工作充满了挑战。

　　能否对设备进行技术改造，从而降低故障的发生率？在这样的思路下，刘赞利开始从设备修理向技术攻关转型。

　　ZCT-1型真空接触器综合试验台由于使用时间较长，导致故障率较高。为此，刘赞利把试验台拆成一个个小部件，一个个地检测……最终找出了容易老化的部件，并进行局部改造。

　　这一改造提高了真空接触器和真空断路器的回收率，延长了真空接触器的使用寿命，每年为公司节约材料费20多万元。

　　技改创新是一项掺不得半点“水分”的工作。

　　一分耕耘、一分收获。为做到精益求精，刘赞利有时候要反复做几十次试验。“研究技术，有时候是孤独的。”他说。刘赞利独自进行技术革新，究竟加了多少班、奉献了多少休息日，无从考量，旁人更难以知晓。

　　几年来，刘赞利完成了4类矿用隔爆型馈电开关的技术改造，发明制作了真空接触器同步调整装置，解决了10多项技术难题。

　　很多基层单位都希望刘赞利帮忙培训技术人员。在山矿公司的支持下，他开始参与培训。几年来，这公司已培养出12名技师，培训员工1000多人次，培训实习技校生900多人次，接受生产单位技术咨询千余次。

　　“把全部心思放在技术上，是我的人生信条。”刘赞利说。（庞英德）