中工网讯 6月20日，石家庄市美容美发行业召开一届二次员工代表大会，审议通过了行业首轮集体合同和工资专项集体合同。据悉，美容美发行业签订“1+1”集体合同为我省首家。

　　石家庄市财贸工会响应全总、省总关于“八大员”建会的指示，会同石家庄市美容美发协会，于2020年12月在从业员工较多的6家门店先建立工会，并在此基础上组建工会联合会。随后，该工会联合会克服点多分散、组织难度大等困难，与行业协会先后进行了2个多月的集体协商，通过对比分析去年和今年行业经营形势，参考政府工资指导线和最低工资标准，以及物价增长指数，重点就员工工资进行了多次协商，最后确定业内员工收入增长5%。同时分别确定了8个重点岗位工资标准，其中发型师月工资水平比上年增加9.1%，最低工资比地方标准提高5.3%。　　此外，还有更多对员工的利好条款，如：用人单位两年为员工进行一次体检，体检费不低于300元，防暑降温费每人每年不低于100元，各单位按照工资总额的3%提取教育经费用于员工培训，用于一线员工培训占60%等。

　　明德学校发型师刘晓栋高兴地说：“以前我们对工会认识比较模糊，自从加入了工会，加深了对工会的了解和认识，也知道了工会组织能维护我们普通劳动者的合法权益。今天我们见证了《集体合同》和《工资集体合同》签订的全过程，这种有法律效力的约定，使我们的工资收入等权益有了法律保障，我们举双手赞成。而且工资涨多少，老板自己说了不算，必须跟员工协商一致了才算数，作为普通员工我们真正有了被重视被尊重的感觉，‘体面劳动’变得更加实实在在。过去多少有些想跳槽的念头，现在我们在店里工作踏实多，也安心多了。”

　　石家庄美容美发行业工会联合会主席李桃梅说，石家庄市美容美发行业从业员工约5000余人，农民工占90%以上，签订集体合同和工资专项集体合同，对于稳定员工队伍，增强企业凝聚力将发挥极大的推动作用。下一步工会联合会将加强监督检查，督促两个合同在各门店贯彻落实。同时，突出工作重点，开展技能竞赛、培训等活动，特别要加大建会力度，让更多员工加入到工会组织中来，到年底争取实现由组建初期的400余人发展到800人的目标，让更多员工享受到集体合同带给员工的各种保障和福利。（据《河北工人报》报道 河北工人报记者 高超）