青岛西海岸新区黄岛街道总工会按照西海岸新区总工会“一领三深全网格”工作要求，坚持“请进来”提高水准、“走出去”服务精准的网格建设理念，形成了以街道总工会为中心、各社区网格站为基础单元的“请进来，走出去”工会网格化管理模式，把工会力量、工会活动、工会服务深入到底，把网格织紧织密织实，做到工会管理有“网”，服务“格”外贴心。

　　党建引领工作，夯实网格化管理基础

　　黄岛街道总工会坚持党建带工建、党工共建，积极推进区域党建与工会网格互联互动，鼓励和支持网格党组织积极参与网格内“八大群体”“两新”组织等辖区单位共建共享活动，做到资源共建、平台共用、成果共享。目前，在黄岛街道党工委的支持下，建立了5个二级网格和34个基层网格站，组建了5家社区工会联合会，最大限度地将游离于企业之外的职工吸纳到工会组织中来。各基层网格工作站积极发挥作用，协调多家企业申请成立了企业党组织，并做好入党积极分子的日常培养考察工作，帮助公司完善规范企业党组织。“在街道党工委的支持领导下，通过‘一领三深全网格’网格化管理模式，把职工所有的大事小事一‘网’打尽，真正为职工做看得见、摸得着、可感知的实事好事。”黄岛街道总工会负责人黄贵友介绍说。

　　“请进来”星级化服务，打造精品网格站

　　黄岛街道总工会以打造精品网格站为切入点，根据各网格站经济发展和职工群体特点，创新服务方式、拓展服务内容，开展了各具特色的涵盖工会组建、权益维护、心理健康、职工培训、职工子女爱心托管等内容的专业性服务。其中，为维护职工的合法权益，黄岛街道总工会积极改变法律服务方式，将法律服务与工会网格站相结合，在刘公岛路工会网格站设立了法律服务站，以劳动合同、社会保险、劳动安全卫生等密切涉及职工权益的法律法规为重点服务内容，为职工提供劳动争议方面的精细化法律服务。同时，黄岛街道总工会探索开展了网格站与大中企业共享服务资源、共同服务职工的网格站建立模式。在寰宇东方国际集装箱（青岛）有限公司设立的 “清心世界”网格工作站，针对员工产生的焦虑、烦躁、抑郁等心理层面的问题，采取线上“清心世界”公众号留言回复、线下与专家现场辅导交流相结合的方式，为职工提供专业、系统、长期的心理健康服务，助推了企业健康、快速、高效发展，在周边企业形成了效仿效应。

　　“走出去”送服务上门，搭建惠民连心桥

　　各基层网格工作站扎实开展“我为职工办实事”实践活动，主动上门为企业送上优质服务，主动到企业开展法律知识讲座、安全知识培训、开展集体协商集中要约等工作，根据疫情防控要求将疫苗接种服务“送上门”，为企业职工开展“引进人才、留住人才”联谊派对，解决职工难题等，受到了职工广泛好评。“我的生产任务重，加之企业严格的疫情防控措施，日常理发变得不太方便，现在好了，不用出企业，就有师傅来给我们上门理发。”一名湄洲岛街工会网格站辖区企业职工高兴地说到。据悉，目前已举办3场理发活动覆盖职工260余名。同时，各基层网格工作站也积极开展了公益活动，如“学雷锋、树新风”“我为黄岛献绿色”“垃圾分类企业行”“世界卫生日你我共健康”“千家万户‘粽’是情、翰墨飘香助成长”等各类公益活动13场次，累计参与职工1200多人。

　　下一步，青岛西海岸新区黄岛街道总工会将秉承“职工有所呼、工会必有应”的工作宗旨，以工会网格化管理模式为依托，探索更多专业化、精细化、高效化的服务项目，实现“工会建在网格上、服务职工零距离”。（逄增霞 刘骁辉 李冉）