中工网讯 近日，安徽省芜湖市协调劳动关系三方（四家）第60次会议召开。芜湖市人社局、市总工会、市工商联、市企业家联合会相关人员参加会议。

　　各方汇报了上半年围绕构建和谐劳动关系所作的主要工作，并重点就落实《芜湖市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动实施方案》，以及由芜湖市总工会倡导的三方联合推进《芜湖市新业态行业集体协商工作的相关措施》进行了讨论和研究。

　　芜湖市总工会针对新业态劳动关系、劳动用工、收入分配等存在的新特点、新问题，提出了《关于推动芜湖市新业态行业集体协商工作的相关措施（草案）》，从加强法人主体、工会组织以及雇主（平台）与从业员工劳动（劳务、外包）关系主体建设方面，探索以构建行业、头部企业集体协商新机制。

　　近年来，芜湖市总工会形成了“组建+维权+服务”的工作基本模式，重点加大快递员、外卖送餐员等“八大群体”建会建制和会员入会工作；同步推进新业态行业集体协商，跟进开展工会户外劳动者驿站建设、免费体检、送清凉等关爱活动，做到新业态行业（企业）建会与集体协商同步，工会普法宣传与开展多种形式的维权服务同步；促进行业劳动关系和谐与专业集体协商指导同步。（王猛）