工人日报-中工网记者卢翔 通讯员钱瑞

　　多年来，为进一步建设学习型企业，中铁水利水电规划设计集团有限公司通过对内自学与对外交流两种方式，以学习促进“家”文化建设，认真组织开展各项学习培训，打造企业学习之家，不断夯实集团公司发展的人才队伍基石。对内，各单位、各部门多次组织开展如青年技术论坛会、旋冀无人机技术沙龙和实操培训、技术质量座谈会、党群干部培训班等各类学习培训；对外，集团公司领导多次带队走访中铁其他二级兄弟单位，开展走访交流调研等活动，多渠道、立体式为广大之职工搭建学习技术、练就过硬本领的广阔平台，进一步激发了广大职工创业干事敢担当的工作热情。

　　集团公司把“夏日送清凉”慰问活动作为落实“我为群众办实事”实践活动的重要抓手，从消暑、实用等方面精心为广大职工准备清凉慰问用品。集团公司党委还向老党员颁发“光荣在党50年”纪念章并慰问困难党员和老干部；党委副书记、工会主席陈家湖到海外员工家中进行走访慰问，了解职工家属的诉求，送上集团公司大家庭的关心与关爱。

　　集团公司节能办联合党委办公室在职工食堂组织开展“杜绝舌尖上的浪费，从我做起”主题签名活动，号召集团全体职工以实际行动杜绝“舌尖上”的浪费；集团公司举办诗歌朗诵会，引导和激励集团公司广大干部职工坚定理想信念、端正价值取向、汲取奋进力量；集团公司还开展了各项职工群众喜闻乐见的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、棋牌赛、羽毛球赛等，满足职工对文体生活的需求，有效激发了职工向上向善的工作热情，推动集团公司健康、和谐发展。

　　下一步，中铁水利设计将继续以“家”凝聚职工共识、汇聚职工力量，进一步了解职工群众的思想动态及精神文化需求，按照“家”文化凝聚人心、助推企业高质量发展的路线，激发职工潜能，提升职工素质，让“家”文化为集团公司发展持续释放内生动力与活力，让高质量的“家”文化建设助力集团公司高质量发展。