原标题：改革薪酬制度、科学安排诊疗护理班次、设立“守护天使”项目等（引题）

　　重庆出台20条举措关心关爱医务人员（主题）

　　重庆日报讯 （记者 李珩）8月19日是中国医师节。为贯彻落实党中央、国务院决策部署，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，市卫生健康委、市人力社保局、市财政局联合印发《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制若干措施的通知》（以下简称《通知》），出台保障工作条件、维护身心健康、落实待遇职称政策、加强人文关怀、创造安全执业环境、弘扬职业精神六个方面20条举措，切实保障医务人员权益。

　　在保障工作条件上，将为医务人员提供良好的工作和休息条件；医疗卫生机构要严格落实防护措施，强化医院感染防控，坚决防止医务人员、患者及家属之间交叉感染；加强防护物资储备和统筹调配，切实保障医务人员防护物资需求。

　　在维护身心健康上，医疗卫生机构要统筹调配卫生人力资源，科学安排诊疗护理班次，形成轮岗轮休梯队，保障医务人员合理休息休假时间，避免过度劳累，并按规定为医务人员安排带薪年休假。同时，开展医务人员心理健康评估，及时采取心理援助措施，疏解医务人员心理压力。

　　在待遇职称政策上，严格落实“两个允许”要求，全面推行公立医院薪酬制度改革，稳步推进专业公共卫生机构薪酬制度改革，落实完善基层医疗卫生机构绩效工资政策，设立全科医生津贴，按人均300元/月追加当年绩效工资总量，实行单列管理，定向考核分配。

　　在突发公共卫生事件期间，按照国家有关文件规定，及时发放临时性工作补助、卫生防疫津贴等，确保应享尽享、有效激励。医务人员在突发公共卫生事件中的现实表现作为职称评审的重要内容，对突发公共卫生事件中表现突出的公立医疗卫生机构编制外医务人员，所在单位可按规定予以直接聘用或组织专项招聘；参加其他事业单位公开招聘的，可在同等条件下优先聘用；对暂时难以入编的医务人员，鼓励所在单位与其签订无固定期限劳动合同，对属于劳务派遣用工的，鼓励与其直接签订劳动合同。

　　与此同时，加强人文关怀，尽量不安排双职工、孕期或哺乳期的医务人员同时到一线工作。对家有老人、孩子的要统筹安排，建立社区干部联系帮扶制度，帮助解决其老幼照护等实际困难。

　　按照《通知》，重庆市设立“守护天使”关心关爱项目，用于帮扶全市范围内伤（病）残、牺牲、生活困难的医务工作者及其家属，表彰、奖励救死扶伤先进个人等。并鼓励和支持各地景点为医务人员提供参观游览公园、博物馆、展览馆、名胜古迹等优待政策。

　　重庆市还将健全完善医疗卫生机构安全保卫制度，深入开展“平安医院”建设，依法严厉打击各类涉医违法犯罪行为，为医务人员和广大患者创造平安诊疗环境。