原标题：完善协商协调机制 构建和谐劳动关系（引题）

　　东疆启动2022年“特别要约”行动（主题）

　　滨城时报讯（记者 张广艳 王鸥 见习记者 张伯妍）记者从天津市东疆保税港区总工会获悉，东疆保税港区2022年集体协商“特别要约”行动近日开始，推动建会企业工会开展集体协商工作，推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐稳定的劳动关系。

　　根据工作部署，集体协商“特别要约”行动中，工会或企业均可向对方提出协商要约，围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护和技能培训等事项开展平等协商。

　　同时，“特别要约”行动将分类开展工资集体协商。对经济效益较好生产经营正常的企业，通过协商合理确定职工工资增长幅度，并以岗位和业绩为价值导向，与岗位创新能力、职业技能水平和个人业绩贡献紧密挂钩，通过优化奖励等方式，激发产业工人参与经济建设的工作热情和创新创造，提高一线产业工人和高技能人才待遇，推动集体协商在产业工人队伍建设改革方面发挥积极作用。对生产经营一般的企业，重点围绕工资收入水平、正常增长、支付保障等内容开展协商。对生产经营困难的企业，引导企业和职工相互理解，根据企业经济效益情况，通过协商采取调整薪酬、灵活安排工作时间、轮岗轮休、组织培训等方式稳定工作岗位。

　　综合性集体合同是围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等涉及劳动关系方面主要问题签订的书面协议，相对于专项集体合同更具有规划性、全面性、系统性。

　　此次“特别要约”行动还明确，通过签订综合性集体合同，可更加全面地保护职工的合法权益，调动和发挥广大职工积极性、创造性，促进企业和职工加强沟通、共谋发展，建立起和谐稳定的劳动关系。