新华社上海2月5日电 题：“就地过年”如何过得好？看高铁乘务员变身“共享员工”

　　新华社记者龚雯、潘清、孙青

　　坐落于上海松江综合保税区的广达上海制造城，近日迎来了1200多位穿制服的特殊员工。经过培训后，眼下他们已在生产、物流等多个部门上岗，开启为期50天的“共享员工”生涯。

　　疫情下不少企业外地员工响应号召“就地过年”，如何保障他们“愿意留、过得好”？面对这道“考题”，松江区“撮合”广达上海制造城和上海华铁旅客服务有限公司，以“共享员工”模式给出了解题思路。

　　广达电脑集团在电子信息产业素有“航空母舰”之称，旗下广达上海制造城专注于笔记本电脑、服务器等产品的生产制造，在职员工总数接近4万人。

　　疫情之下，广达上海制造城响应“就地过年”倡议，约九成员工春节不离岗。但即便如此，公司仍面临着阶段性员工短缺的难题。

　　与此同时，作为中国铁路上海局集团有限公司下属专业从事高铁餐饮、站车保洁及卧具洗涤的企业，上海华铁旅客服务有限公司因春运班列减少等原因，出现了用工相对富余的情况。

　　在松江区有关部门的支持下，两家企业一拍即合。1月29日、30日和2月3日，三批合计1200多名上海华铁旅客服务有限公司员工陆续进入广达上海制造城成为“共享员工”。

　　“广达特意举行了欢迎仪式，还收拾出一整栋宿舍给我们住，让我们这些外来的‘共享员工’感觉十分温暖，就像到了一个新家。”上海华铁旅客服务有限公司团支部书记、乘务指导于子文说，和往年“总是在路上”相比，今年的这个新春别有一番味道。

　　工作场景和模式的转换，难免有些不适应。上海华铁旅客服务有限公司特意在生产一线建起了“临时党支部”，第一时间了解“共享员工”在生产和工作上遇到的问题，及时予以解决、调整。

　　广达上海制造城生活区管理处一课经理江信勋透露，为了让“共享员工”和正式员工一起过好年，公司在保障疫情防控的基础上，精心安排了“过年七天乐”：除夕包饺子、初三情人节抖音合拍对唱、初五剪窗花……

　　“‘共享员工’模式在2020年推动复工复产时就已有探索，但规模这么大，也是我们一次新的尝试。”上海松江经济技术开发建设集团有限公司党委副书记王颖燕说。

　　据了解，目前松江综合保税区共有产业工人5.7万余人，除广达上海制造城外，其他企业近期也出现了少量的员工缺口。

　　王颖燕表示，在做好防疫的前提下，有关部门将继续对接人力资源供需双方，通过协同排摸、有效盘活、动态管理，保障春节期间留沪外地员工的工作、生活两不误。