黔西南州首届夏秋茶评茶暨茶艺技能大赛、“护工就业行动”培训、“工会爱心托管中心”、建设母婴温馨小屋、建立工会经费税务代收联席会议制度……一项项创新、一项项工作记录了贵州省黔西南州总工会党组成员、二级调研员左秋芳在工作中为职工办实事的点点滴滴。

　　“工会是党联系职工群众的桥梁纽带，工会就是为职工群众服务的，为他们做好事、做实事是我们的职责。”左秋芳真诚地说。

　　青年是最富有创造力的群体，是社会的中坚力量，但左秋芳发现青年职工婚恋现状处于“裹足不前”的阶段，为此她组织开展黔西南州首届青年职工联谊活动，500余名单身青年职工报名参加，现场牵手成功18对，活动的开展为单身青年职工提供安全、健康的交友平台，受到了单身青年职工的欢迎和社会的好评。

　　她大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树典型，示范引领，开启了黔西南州“五一”巾帼标兵（岗）评选命名的先河，2020年、2021年以来共评选命名黔西南州“五一”巾帼标兵35名，州“五一”巾帼标兵岗31个，发挥了先进典型示范引领作用。

　　工作中积极创新。左秋芳大力推进“以赛促学”，不断探索提高职工技能水平的新途径、新方法，成功举办了黔西南州首届家政服务技能大赛，向社会展示了家政行业从业人员的形象和风采，提升了从业人员的行业自信；策划和组织开展的黔西南州首届夏秋茶评茶暨茶艺技能大赛工作，成功推介了黔西南州茶文化，助力茶叶产业发展，得到了社会的好评；规范计划财务工作，提高工作质量。

　　在左秋芳的领导下，州总工会女职工部扎实推进各项工作，服务好女职工，助力经济高质量发展。为巩固脱贫攻坚成果，做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，她致力于以培训助提升，以“护工就业行动”培训为载体，提升易地扶贫搬迁女性、城镇下岗职工、农村失地妇女自身素质、技能，解决就业难题，实现家庭增收，助力乡村振兴；同时，也为家政行业培养造就一支高素质、高技能人才队伍，改变家政服务行业在人们心中的印象，提高家政服务行业的地位。从2018年至今，共开展培训21期，培训1515人，实现就业1414人，其中129人取得人社部门颁发的育婴师资格证书。

　　“父母务工安心，孩子托管放心”是“工会爱心托管中心”的工作宗旨。2018年，为着力解决职工的后顾之忧，关心关爱“四期”女职工，左秋芳倡议并推行在脱贫攻坚易地扶贫搬迁安置点建设“工会爱心托管中心”解决搬迁就业职工子女放学后无人照管的困难、探索建设母婴温馨小屋服务“四期”女性，得到了省总认可并在全省推广建设。

　　据统计，目前，黔西南州总工会共建成“工会爱心托管中心”44个，服务易地扶贫搬迁子女、职工子女1万余人次，惠及1.9万个家庭；探索建设母婴温馨小屋47个，指导建设了2个职工子女托幼园，惠及3000个职工家庭，这些工作得到广大女职工认可。

　　清晰的思路、务实的作风、创新的方法、扎实的作风，都是左秋芳能出色完成各项工作任务的重要原因，她为职工做的一切都让工会这个“家”变得更有情感、更加温暖。今年3月，她获贵州省总工会表彰为“贵州省五一巾帼标兵”。（张蔓莉）