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贵州省黔南州总工会多举措推动“技能黔匠”培育工程

来源:中工网
2022-01-14 14:18:03

  近年来,贵州省黔南州总工会通过建机制、搭平台、强竞技、聚合力等方式,创建劳模和工匠人才创新工作室115个,围绕“酒茶绣游”建立工匠培育基地11个。探索培育实用型高技能人才、深化创建工匠培育基地和劳模创新工作室等发展模式,激发创新创造活力,促进技艺传承发展,推动助力“技能黔匠”培育工程成效初显。

  定规划。黔南州总工会依托本地区位条件、资源禀赋、产业基础和特色优势,紧扣十四五规划目标任务,聚焦黔南酿酒、制茶、刺绣、旅游等特色产业,围绕“构建工匠培育体系、实施素质提升工程、建立能人选树工程”目标,制定出台《黔南州总工会关于实施“技能黔匠”培育工程五年规划(2021—2025年)》,坚持问题导向、目标导向、结果导向,引导和组织企业开展劳动和技能竞赛、岗位练兵、技能培训,实现点上突破、面上覆盖、质上提升。计划通过5年时间,构建一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的技能工匠队伍,全力打造“技能黔匠”品牌。

  搭平台。创建劳模和工匠人才创新工作室,积极发挥劳模和工匠人才创新工作室的辐射、带动、引领作用,加快高技能人才培养基地建设,为劳动模范、工匠人才发挥作用搭建平台、提供舞台、创建擂台,进一步弘扬精神财富、传承技术技能、拓展民间工艺。截至目前,全州现有劳模和工匠人才创新工作室115家,其中省级示范性劳模和工匠人才创新工作室15家、州级34家、县及企事业单位66家。同时,重点围绕酿酒业、制茶业、刺绣业、旅游业等行业,针对性开展工匠基地培育,启动“酒茶绣游”工匠培育(孵化)基地11个,选树命名“黔南酒工匠”1名、“黔南茶工匠”9名、“黔南绣工匠”11名、“黔南游工匠”5名。获省总命名“黔茶工匠”1名、“黔绣工匠”1名。

  强队伍。开展各类劳动和技能竞赛,以赛促训、以赛代评,全方位融合资源要素,为职工培训、教育、竞赛和展示“四位一体”全面发展打通上升渠道,不断提升职工的职业技能素质,加强培养选拔黔南产业发展急需的各类技能人才,培育精益求精的工匠精神,着力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。今年以来,全州各级以工会筹集资金8000余万元,组织开展各类劳动和技能竞赛1222场次,53467人参加比赛,着力营造以竞赛方式选树黔南州五一劳动奖状29个、奖章80人、工人先锋号39个。推荐评选“贵州省最美劳动者”1000个。同时指导好各级工会组织开展的技能大赛,遴选选手参加省级各类技能大赛10多项。

  重激励。广泛开展大众创业、万众创新,带动职工开展技术攻关、QC课题、精益管理、“五小”等创新活动,充分激发职工的创新潜能和创造活力,为企业挖潜增效、推动企业技术进步献计出力,激发高质量发展新动能。今年以来,各级劳模和工匠人才创新工作室开展创新项目134项,开展技术技能培训1201人次,因创新获得职称等晋升的140人、获劳模、工匠、技术能手等荣誉的39人,为企业输送“双高”、技术技能专家、技师、工程师等人才327人。(钱忠闻)

责任编辑:柳阳

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