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贵州麻江多措并举推动工会工作高质量发展

来源:中工网
2021-12-08 15:41:53

  今年以来,贵州省黔东南州麻江县总工会以广大职工群众的根本利益为工作出发点和落脚点,发挥工会组织优势,通过创新工作机制、阵地建设和服务方法,及时解决职工“急难愁盼”问题,聚力提升职工“三感”,立足区域建设特色工会,推动工会工作迈上新台阶、开创新局面。

  坚持思想引领,把牢工会工作正确方向。2021年,麻江县各级工会通过多种形式,牢牢把握工会工作正确政治方向,领导干部率先垂范,下车间、到班组开展“党的十九届六中全会精神进企业”“党史学习教育进企业”“中国梦·劳动美——永远跟党走”“喜迎建党百年华诞”等系列宣讲活动。

  积极推选一线职工参选“贵州省最美劳动者”“贵州省行业道德标兵”等荣誉评选。经层层选拔,25名职工荣获“贵州省最美劳动者”荣誉,有效地激发了广大职工群众的工作活力。同时,创建了全国级职工书屋1家,省级职工书屋4家,开展形式多样读书活动、职工演讲比赛、职工文体活动,丰富职工精神文化生活,促进职工科学文化素质提高,有效地把党的政策宣传与工会活动结合,团结引导广大职工听党话、跟党走。

  坚持服务大局,助力职工技能提升。2021年,麻江县各级工会把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务,推动建设宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极组织企事业单位职工参加各级各类岗位练兵、技术比武和技能比赛。积极开展选树各级劳动模范和先进工作者、五一劳动奖状、工人先锋号、工匠等工作。

  截至目前,麻江现有省部级劳模和先进工作者12人、州级劳模和先进工作者10人、州级工匠2人,县级劳模和先进工作者59人、县级工匠7人、省级五一劳动奖章1人、州级五一劳动奖章8人、州级五一劳动奖状3个、州级工人先锋号2个。创建劳模(工匠)创新工作室4家,各级劳模工匠、先进代表充分发挥了先进典型示范引领作用,助力麻江各级职工技能有效提升。

  同时,麻江县总工会主动出击,积极协调相关部门,围绕“五个体系”持续推进易地扶贫搬迁后续服务工作,在安置点建立工会组织,发挥工会组织作用,围绕企业需求、职工需求、组织党员干部深入基层职工群众、生产一线,广泛听取意见,了解民生需求,以专项资金、创新载体、搭建平台促就业、结对帮扶、两节送温暖、夏送清凉、金秋助学、春风助学等多种形式,为职工解难题送温暖,积极促进搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”。

  坚持精准帮扶,助力职工解困脱困。2021年,麻江县总工会强化责任担当,积极发挥职工纽带作用,以“党建+工建、强基固根本、维权构和谐、服务聚职工、创新促发展”总体思路,按照“六有”标准,推动企业、乡镇(街道)、社区建立工会组织,保障服务(帮扶)职工工作持续有效开展。围绕推进“1234”服务职工模式建设,完善工会服务职工中心建设,积极推行普惠服务,发放工会会员服务卡,深入开展城镇困难职工解困脱困行动,精准识别、精准帮扶,重点项目民生实事覆盖面广、受益人群多,取得良好社会效益。

  2021年,全县新建各级工会20余家,为25户在档困难职工发放中央财政专项帮扶资金3.2万余元,累计慰问困难职工(农民工)174户,慰问资金10万余元。3122人参加职工医疗互助活动,累计34人次获得互助救助资金10.8万余元。持续开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”活动,整合13家单位完成50个城区户外劳动者综合服务站点建设,建设资金达37.56万元,切实解决户外劳动者喝水难、如厕难、热饭难、歇脚难等问题。

  坚持维护职工权益,聚力提升职工“三感”。麻江县总工会联合多部门通力合作,把推进工资集体协商与构建和谐劳动关系工作紧密结合,加大非公企业签订劳动合同力度,加强企业安全生产监督指导,大力开展“安康杯”技能竞赛活动,建立健全职工劳动争议调处机制,加强工会法律援助队伍建设,引导职工通过合法渠道表达合理诉求,有效防范化解劳动关系矛盾,促进社会和谐稳定,提升广大职工的安全感、获得感、幸福感。

  2021年,麻江县总工会先后开展《新安全生产法》《民法典》《宪法》《法律援助服务手册》进企业开展普法宣讲30余次,对接县法律援助中心,帮助农民工追讨欠薪,引导广大工人依法理性维权。2021年麻江县总工会参与调解“两欠”案例30余起,帮助农民工讨回欠薪20余万元。

  下一步,麻江县各级工会将持续深入基层职工群众、生产一线,围绕企业职工思想引领、新就业形态劳动者入会建会、技能提升、创新创造、安全生产、高质量发展等方面,补齐“短板”率先示范,围绕“四新”主攻“四化”,积极推动基层工会组织建设取得新成效、迈上新台阶。(陈燕 韦召秀)

责任编辑:柳阳

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