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【中工网评】这个三次登上工人日报的“职工议事会”,不简单

来源:中工网
2022-05-30 16:01

  本网评论员 郭振清

  5月27日的工人日报二版头条以《真管用!一场议事会解决多项职工诉求》为主题,报道了深圳市龙岗区探索“工会+职工”基层社会治理体系并深化职工议事会制度的最新进展和经验。龙岗区对“职工议事会”的探索始于2017年,此次报道之前,工人日报曾于2020年12月7日和2022年5月9日专门做过报道。

  三次登上工人日报,不简单。那么,这个“职工议事会”,有何“与众不同”呢?

  研读报道可见,与传统的职代会等企业民主管理形式不同,龙岗区的这个“职工议事会”有两个突出特点:一是议事主体多元。参加“职工议事会”的成员,不但有职工代表,还有园区工联会主席、工会干部、园区物业公司负责人、重点企业工会主席;根据需要,还会邀请政府相关职能部门、两代表一委员、社区工作站等人员参会议事。二是讨论议题多元。“职工议事会”的议题不仅有企业内部管理与职工利益直接相关的事,还涉及园区和社区公共管理、政府服务等职工关心关注的事。

  可以说,正是这两点”与众不同“,使得”职工议事会“在几年来的探索和实践中,取得了解决职工诉求“真管用”的明显成效,搭建了职工参与实践协商民主的崭新平台,创造了工会参与基层社会治理的生动样本。

  “职工活动中心设在六楼,职工上去不方便”、“希望能在园区内、周边引入菜场、肉类超市”、“园区人多,看病就医需求不少……希望在园区设立社区健康服务中心、药店,或设立园区医务室”……正是聚焦这些职工急难愁盼问题,龙岗区”职工议事会“坚持会前问需于职工、会中问计于职工、会后问效于职工,确保事事有落实、件件有反馈,逐步形成了企业职工议事会——园区职工议事会——社区职工议事会的”小三级“治理新机制。这首先体现了深圳地方工会以职工为中心、抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题、认真履行维权服务基本职责的担当和作为。

  进入新发展阶段,广大职工群众对美好生活的需要日益广泛,不仅对物质文化生活提出了更高要求,而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求日益增长。这就要求工会立足自身职责使命,从满足职工多样化多元化的新需求新期待入手,实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。

  显然,“职工议事会”的做法,回应了广大职工群众对基层治理和公共服务需求爆发式增长的客观要求,契合了工会工作领域更加广泛和工会工作社会化的发展方向,是工会维权服务工作不断升级有效满足职工民主法治公平正义需求的积极探索。

  有事好商量、众人的事情由众人商量,协商民主是党领导人民有效治理国家、保证人民当家作主的重要制度设计。职工群众主人翁的地位和作用,不仅体现在企业组织和经济生活之中,也体现在国家政治生活和社会生活之中;不仅体现在创新创造创效的生产劳动过程中,还体现在积极参与公共管理社会治理的全过程人民民主实践中。

  “职工议事会”为职工坐下来与企业、政府职能部门一起讨论解决企业、城市、社会治理的方方面面问题提供了平台,使职工能亲身参与社会治理全过程,能说话、能参与、能作主。从而完善了政府、工会、企业共同参与的多元化协商协调机制,扩大了职工群众的有序政治参与,保障了职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,对于创新基层民主协商路径,进一步发挥工人阶级主力军作用都具有重要意义。

  工会是我国社会治理不可忽视、不可替代的重要力量,尤其是280多万个基层工会组织,联系职工最直接、服务职工最具体,其庞大的组织体系、广泛的社会影响,决定了基层工会参与基层治理的独特性和必然性。这都要求工会扩大组织覆盖、服务覆盖,把工作重点下移到街道、社区,在社会治理特别是基层社会治理中更好发挥协调劳动关系、扩大社会参与、提供公共服务、开展民主协商的重要作用,切实把工会的政治优势、组织优势转化为治理效能。

  惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。希望更多地方的工会组织借鉴深圳工会经验做法,着力推进企事业单位民主管理工作提质增效,不断拓展工会参与基层社会治理的新机制新路径,汇聚起亿万职工推进国家治理体系和治理能力现代化的磅礴力量。

责任编辑:陈思

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