【工人日报社评】

　　原标题：积极推动构建中国特色和谐劳动关系取得更大成效

　　工人日报-中工网评论员 郑莉

　　劳动关系是否和谐，关系企业的发展和职工利益的实现，关系社会和谐稳定与发展进步。进入新发展阶段，构建和谐劳动关系面临许多新机遇新挑战，需要各级工会认真履行工作职责，久久为功、探索实践，通过扎实有效的工作，为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系作出新的更大贡献。

　　12月6日，全国工会协调劳动关系工作座谈会在京召开。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明出席会议并讲话，对深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，做好当前和今后一个时期工会协调劳动关系工作提出要求。

　　劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，关系企业的发展和职工利益的实现，关系社会和谐稳定与发展进步。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，参与协调劳动关系是职责所在。近年来，全总和各级工会认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，把推动构建和谐劳动关系作为一项紧迫而重要的政治任务，在保障职工基本权益、建设劳动关系协调机制、预防化解劳动关系矛盾风险、形成构建和谐劳动关系工作新格局上取得了积极成效。

　　党的十九届六中全会指出，党的百年奋斗开辟了实现中华民族伟大复兴的正确道路，中国仅用几十年时间就走完发达国家几百年走过的工业化历程，创造了经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹。实现中华民族伟大复兴，必须依靠党领导工人阶级和广大劳动群众团结奋斗、苦干实干，激发和调动亿万职工的积极性、主动性、创造性。前进道路上，我们比以往任何时候都更加需要和谐稳定劳动关系的有力支撑，营造万众一心、众志成城的良好环境，不断凝聚起广大职工群众建功新时代、奋进新征程的磅礴力量。

　　全国工会协调劳动关系工作座谈会在总结交流近年来工会协调劳动关系工作经验的同时，对当前我国劳动关系状况作出判断：我国劳动关系总体和谐稳定；进入新发展阶段，发展目标、发展任务、发展环境都发生了许多新的变化，构建和谐劳动关系面临许多新机遇新挑战，推动构建和谐劳动关系的任务更加艰巨繁重。

　　认真作答“构建中国特色和谐劳动关系”这一重大命题，各级工会要深入学习贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，与贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，认真落实《中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，扎实做好新发展阶段工会协调劳动关系工作，为巩固党的执政地位、实现国家长治久安作出应有贡献。

　　要深刻把握进入新发展阶段构建和谐劳动关系面临的新形势新任务，以加强职工思想政治引领，筑牢职工群众听党话、跟党走的思想根基为前提；以加强企业民主管理，畅通职工表达合理诉求渠道为基础；以加强源头参与，把劳动关系的建立、运行、监督、调处纳入法治化制度化轨道为重点；以推动健全协商协调机制，有效调整和规范劳动关系为关键；以做好维权服务工作，努力消除劳动关系矛盾和纠纷产生的根源为根本，通过化解劳动关系矛盾风险，构建和谐劳动关系，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，巩固党长期执政的阶级基础和群众基础。

　　构建和谐劳动关系，要注重突出重点、突破难点。要推进产业工人队伍建设改革，更加关心、关爱农民工，建立健全困难群众帮扶工作机制，把党和政府的关心关怀送到职工群众心坎上。与此同时，如何维护新就业形态劳动者合法权益，已成为构建和谐劳动关系的重点内容。各级工会要采取多种手段，在加大维权服务力度、积极探索适应新就业形态劳动者特点的民主管理形式、探索头部企业协商协调机制等方面下功夫，把他们吸引过来、组织起来、稳固下来，使工会成为他们愿意依靠的组织。

　　工会做好协调劳动关系工作的使命光荣、责任重大。要认真履行工作职责，久久为功、探索实践，通过扎实有效的工作，为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系作出新的更大贡献。