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“滑跪道歉”外更要反思

来源:南方日报
2021-04-20 15:11

  原标题:“滑跪道歉”外更要反思

  日前播出的《中国新相亲》节目中,一位女嘉宾表示自己曾经40个小时没有睡觉,为了证明自己也很能熬夜,女星张萌自爆会在凌晨3、4点发信息给员工,然后在清晨7点起床追问,为什么4个小时了还没回信息,结果“一语激起千层浪”。4月18日,张萌马上道歉:“以后坚决改正,感谢广大网友的指正批评”。

  荒诞的是,这与脱口秀演员的“这大半夜的,你咋还睡觉了?”遥相呼应。本以为会收割“萌萌子好努力呜呜呜”“姐姐注意身体”之类的溢美之词,进一步稳住“女强人”人设,却不想无意中暴露自己“资本家”嘴脸,真是事与愿违。看似偶然的翻车其实存在必然因素,根源于张萌一直宣扬的狼性文化。

  可能不少人疑惑,一些企业大肆宣扬“996是福报”,究竟是为了给员工洗脑,还是自己真的相信这一套?老板凌晨给员工发消息实际上是“007”,竟然还能当着全国观众的面云淡风轻炫耀,看来属于认同“福报论”的人。明星工作强度大,睡眠时间严重不足,不少明星都曾公开表示一天睡5小时就算很幸福了,甚至部分明星一周只睡8小时,但是辛苦付出也对应着高收入回报。基于这种特殊职业性质,能熬夜不值得炫耀。

  但员工作为普通人遵循正常工作作息时间。张萌除了是明星也是老板,拿自己的职业作息习惯去绑架员工,要求别人牺牲休息时间随叫随到,是对自己角色认识不清、滥用职位权力侵犯劳动者权益的表现。除了凌晨给员工发消息,张萌曾在访谈中表示,她在做项目时会严格要求自己的员工,如果员工觉得做事有困难,她会告诉员工,不可以的话随时找人替换。要求员工随时待命、安排超负荷的工作任务,让员工身体和心理遭受损害,这种畸形的狼性文化其实已经涉及到职场霸凌。

  我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,张萌首先应该保障劳动者合法权益。更重要的是,学会尊重员工,树立人本管理思想。员工不是一次性的“人肉干电池”,也不是企业“零部件”。若将员工看做工具人,动辄滥用职位权力侵犯劳动者权益,不但会降低员工自主意识与工作效率,还会增加管理成本。特别是从事创造活动的企业,尤其应该激发员工主观能动性,实现企业和人才的共同成长。避免站到打工人对立面,需要更加重视员工的精神追求和社会属性,用更加人性化的人本管理实现企业和员工的双赢。

  总的来说,张萌不要太把自己当回事,不把员工当回事。“滑跪道歉”后要认真反思,不然“女强人”的人设没立住,屡教不改的“道歉姐”形象深入人心就麻烦了。(维辰)

责任编辑:宋环

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